ООО ЯНТАРНОЕ: отзыв сотрудника
САМОЕ обычное ЖКХ С громким названием вытягивают ЛЮДЕЙ ИЗ россии НА последние деньги обещая ЧТО зарплата НА человека 120000р.не напрягаясь И ЛЮДИ прутся, А ПО ФАКТУ копейки стоимость ремонта подъезда убитого В ХЛАМ 70т.р.возможность ЕГО сделать только ДВОИМ СРОК НА НЕГО ПО тарифу 10 ДНЕЙ, А ПО ФАКТУ 20-22ДНЯ ПОЧТИ МЕСЯЦ ВОТ И прикиньте ЧТО МОЖНО НА крайнем севере заработать НА ДВОИХ НА ремонтах подъездов ХОТЯ КАК говорят жители подъездов НЕ ОДИН ГОД платят ПО 600р.ежемясячно В управляющюю компанию И КУДА деньги уходят неведомо КОГДА начинаешь выражать ЧТО ЗДЕСЬ ВСЮДУ ОБМАН НА ТЕБЯ смотрят КАК НА насекомого КАКТО ВОТ ТАК
🔍 Похожие отзывы:
-
Я работала на этом предприятии в 2022 году, и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась, и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия. Первое, о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос, хлопать дверьми. Если ему надо, чтобы цех сиял, убираются все — и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя — виноваты сотрудники, если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор. Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто-то уходил сам, кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать терпения и удачи тем работникам, кто там ещё остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и то, что аванс платят вовремя и стабильно, в размере 15 000 руб. Далее →✗ НедостаткиРабота, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы… Далее →