ОптиКом: отзыв сотрудника
Из соцпакета — только скидки на фитнес и ДМС (считаю, что уж если ДМС есть, то должно оплачиваться полностью).
В НН офис разделен на две части — основной и отдел, где расположена бухгалтерия — так вот, там туалет расположен на этаже (где много других компаний), за ним абсолютно не следят, не убираются и не моют. Это просто ужас!
После переезда офиса на Московское шоссе спустя полтора года отменили корпоративный транспорт. Добраться общественным транспортом очень проблематично и занимает кучу времени.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, дружелюбный коллектив, стабильная ЗП и вовремя, замечательное руководство! Приятные бонусы в компании: чай, кофе, молоко, тортики на внутренние праздники компании, подарки на день рождение,8-е марта,23 февраля и др., ДМС, возврат половины стоимости годового абонемента фитнес клуба, денежное вознаграждение за рождение ребенка, заключение брака и многое другое! Ну просто лучше не придумать! Пришлось уволиться по своим семейным обстоятельствам, поездка в другой город на неопределенный период времени, но осталась бы ещё, если не нужно было бы уехать. Хочу сделать акцент на то, что сейчас сложно найти компанию, которая выполняет свои обещания перед работниками, как делает это ООО Оптиком. Далее →✗ НедостаткиОтрицательного ничего не могу сказать от слова совсем! Далее →
-
К счастью была приглашена на собеседование, к сожалению оно не стоило и часу моей жизни. Являюсь по опыту менеджером по продажам и орг мероприятий, видя мое доскональное резюме приглашают на встречу с рук отд .ок .В процессе встречи просят озвучить опыт, с удовольствием это делаю-рассказываю действительно опыт и ключевые моменты, на что мне сообщают «Вы не обижайтесь, но будет скучно у нас…» то есть люди, которые ищут работу -ищут то что должно веселить ? Далее пошли советы в каком мне направлении искать себе работу)))на просьбу озвучить требования к позиции, дословно: ну могу сказать, только Вам это зачем? то есть по телефону в режиме диалога их не устраивает задать вопросы и дать совет необходимо создать суету в формате встречи на работе ?)вывод: не нужны им сотрудники, собеседование в режиме издевки прошло, совет соискателям: по телефону выясняйте что им от Вас нужно, и нужно ли вообще. Далее →