ОПТК ИП Цой: отзыв сотрудника
В 30 км от Новокузнецка есть г.Осинники,там, по адресу ул. Горняка д.76 находится ОПТК, недавно переименованное в ИП Цой, где производят кондитерские и хлебобулочные изделия, продукция развозится по всей Кемеровской области. Управляет этой шаражкой Федотов Матвей. На производстве царит полный беспредел-люди работают по 14−16 часов, в помещении, которое в целях экономии не отапливается, а мало-мальский нагрев его происходит за счет работающих печей, поэтому, люди вынуждены под рабочую форму надевать кучу одежек, а то и вовсе работают легких куртках. Практически все там не устроены, про санитарки вообще речи нет, зарплата выплачивается частями, не вовремя, а если человек рассчитался, или его уволили, не обьясняя причин, то вообще свои кровные надо выбивать. Периодически придумывают различные штрафы, делают все, чтобы не заплатить работникам. Теперь о продукции-хлеб выпекают из муки, которую мешают просто наобум, не соблюдая никаких пропорций, муку никто не сеет, просыпанную собирают с пола. и отправляют в дижу, серый от белого хлеб отличается лишь тем, что серый посыпан манкой, но никак не сортами муки, остужают хлеб прямо на грязном полу, по которому бегают крысы. Примерно так же производят и печенье, старое неиспользованное идет на переработку и добавляется в тесто для выпечки нового. Ну, а про маркировку можно вообще забыть-бирки на коробки с датой изготовления наклеивают перед отправкой в магазин. Так что-приятного аппетита! Предприятие работает уже около 10 лет, и никакие проверки им не страшны, видимо у его владельца хорошие связи. Единственная возможность рассказать о творящемся там, это ваш сайт.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →