Оптовик или TS Group: отзыв сотрудника
Нашла на сайте вакансию наборщика текста в компании Оптовик. Прихожу по адресу Аврора 114 А, второй этаж, кабинет не помню какой, в конце коридора. Зашла в кабинет, сказали заполнить анкету и ждать, пока за мной не придёт женщина. Там сидело много народу, были подростки и пенсионеры в основном. Потом оказалось, что женщина, которая пришла за мной, консультировала меня по телефону и приглашала на собеседование. Она проводила меня вообще в другой офис напротив, где было ещё больше народу, и стоял полный галдеж. Начала втирать дичь («вы можете стать директором или начальником в дальнейшем, будете ездить отдыхать в разные страны, у нас подростки с 16 лет тут работают, вообще так деньги зашибают и так поднимаются, так же есть командировки в Москву, Питер бла-бла-бла, девушка, вам лучше бы администратором попробовать или ещё кем-то повыше, а не наборщиком текста, это слишком „мало“ для вас»). Я спрашиваю у неё, разве не нужно образование для этой профессии или хотя бы какой-то опыт работы в этой сфере (а я студентка, нигде раньше не работала), она ничего толком не ответила, ничего целесообразно про работу не сказала (про график, условия, зарплату),
разве что называется она у них TS Group, я раза три переспрашивала точное название, чтобы потом посмотреть отзывы в интернете, так как про «Оптовик» отзывов никаких не нашла, в итоге эта женщина, казалось, с каждым разом все больше падала духом, а в конце она добила тем, что нужно принести 500 р на обучение, которое продлится 4 дня, время почему-то в каждый день разное. Я сразу убедилась, что это гнилое дело, так как ещё перед этим читала, что нормальные компании никогда не будут взимать деньги при приёме на работу. Сказали, что составят договор о том, что я им выдала деньги, чтобы после прохождения обучения они якобы вернули их. На собеседовании я не стала возмущаться, так как переживала, нервничала и не знала, как к этому всему отнестись и правда ли это [censored] ведь вроде как договор подписывают, о то, что я деньги даю. Но потом уже на улице созвонилась с родственниками, высказала, что думаю, и сама офигела от того, как лажово все прозвучало моими словами, после прочитала в интернете отзывы про TS group, они меня впечатлили, конечно, писали практически то же самое, схема одна, про залог, про обещания насчёт карьерного роста, как люди вносят залог, а его им потом не отдают, так как договор липовый (какая-то хренова мелкая бумазейка), и с ним разве что в туалет можно сходить. А этой женщине платят за то, что она записывает человека на собеседование, и он приходит, а если он ещё на обучение пришёл и отдал деньги, то ей с этих денег идет процент. Я поняла, что попросту потеряла время, если бы на сайте были такие же отзывы про «Оптовик», я бы ни за что туда не пошла… Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет и предотвратит от неверного шага.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →

