Оптовик или TS Group: отзыв сотрудника
Нашла на сайте вакансию наборщика текста в компании Оптовик. Прихожу по адресу Аврора 114 А, второй этаж, кабинет не помню какой, в конце коридора. Зашла в кабинет, сказали заполнить анкету и ждать, пока за мной не придёт женщина. Там сидело много народу, были подростки и пенсионеры в основном. Потом оказалось, что женщина, которая пришла за мной, консультировала меня по телефону и приглашала на собеседование. Она проводила меня вообще в другой офис напротив, где было ещё больше народу, и стоял полный галдеж. Начала втирать дичь («вы можете стать директором или начальником в дальнейшем, будете ездить отдыхать в разные страны, у нас подростки с 16 лет тут работают, вообще так деньги зашибают и так поднимаются, так же есть командировки в Москву, Питер бла-бла-бла, девушка, вам лучше бы администратором попробовать или ещё кем-то повыше, а не наборщиком текста, это слишком „мало“ для вас»). Я спрашиваю у неё, разве не нужно образование для этой профессии или хотя бы какой-то опыт работы в этой сфере (а я студентка, нигде раньше не работала), она ничего толком не ответила, ничего целесообразно про работу не сказала (про график, условия, зарплату),
разве что называется она у них TS Group, я раза три переспрашивала точное название, чтобы потом посмотреть отзывы в интернете, так как про «Оптовик» отзывов никаких не нашла, в итоге эта женщина, казалось, с каждым разом все больше падала духом, а в конце она добила тем, что нужно принести 500 р на обучение, которое продлится 4 дня, время почему-то в каждый день разное. Я сразу убедилась, что это гнилое дело, так как ещё перед этим читала, что нормальные компании никогда не будут взимать деньги при приёме на работу. Сказали, что составят договор о том, что я им выдала деньги, чтобы после прохождения обучения они якобы вернули их. На собеседовании я не стала возмущаться, так как переживала, нервничала и не знала, как к этому всему отнестись и правда ли это [censored] ведь вроде как договор подписывают, о то, что я деньги даю. Но потом уже на улице созвонилась с родственниками, высказала, что думаю, и сама офигела от того, как лажово все прозвучало моими словами, после прочитала в интернете отзывы про TS group, они меня впечатлили, конечно, писали практически то же самое, схема одна, про залог, про обещания насчёт карьерного роста, как люди вносят залог, а его им потом не отдают, так как договор липовый (какая-то хренова мелкая бумазейка), и с ним разве что в туалет можно сходить. А этой женщине платят за то, что она записывает человека на собеседование, и он приходит, а если он ещё на обучение пришёл и отдал деньги, то ей с этих денег идет процент. Я поняла, что попросту потеряла время, если бы на сайте были такие же отзывы про «Оптовик», я бы ни за что туда не пошла… Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет и предотвратит от неверного шага.
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →✗ Недостаткив компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →

