ОП «НИЦ ТСО»-«ИТС-Тула»: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, если вы вдруг решите устроиться в данную организацию, будте готовы к тому, что вами просто воспользуются в своих целях, я проработала 4 месяца, терпела истеричные выходки руководителя [Г.] [Р.] [А.] выполняла все его поручения, которые всегда были срочные, рабочий день в данной организации с 8 до 17, но работать будешь и после рабочего времени, писать срочные письма и делать таблицы. Руководителя не волнует, что у вас есть семья и маленький ребёнок, которому нужно уделять время! Он все равно заставит исполнить его прихоть, с угрозами, давлением. Порой работаешь до 23:00, про обед скажу так официально он с 12−13, но ты в это время не отдыхаешь, а работаешь, хорошо если успеешь перекусить, быстро не отрываясь от монитора. Дорогие соискатели, вам решать, стоит игра свеч!
Комментарии (2)
Гость
13.10.2021 05:21
Отзыв не о носится к компании, девушка, которую зовут [В.] проработала 4 месяца, не справлялась со своими обязанностями, т.к. не компетентна и была уволена не пройдя испытательный срок.
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
Ольга М.
17.10.2021 04:54
Сразу видно, что отзыв фейковый и написан обиженной дамой за её увольнение.
Если у кого-то отсутствуют знания и нет опыта, можно сутками пытаться, что то делать, но результат будет нулевой. Никто из руководителей не может заставить работать вне рабочего времени, тем более в такой серьезной организации.
Легче всего анонимно писать отзывы обвиняя и оскорбляя своего бывшего руководителя, вместо того, чтобы учится и приобретать необходимый опыт. Где бы не работала автор этого отзыва, пока не станет профессионалом (если конечно это ей дано и хватит ума) во всём будут виноваты руководители, такая уж видимо натура у этой дамы.