Ортотека: Обманул с зарплатой и выплатами

10.12.2020 Київ

О да, эта компания просто жесть. Директор совершенно не выполняет обещанное. На собеседовании предлагает одну зарплату, после отказывается от своих слов и в разы меньше выплачивает. А на карантине вообще не выплачивал ЗП и даже то, что было заработано до карантина — выплатил только через 2 месяца после выхода из карантина, и то с кислой миной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.12.2020 Київ
    Доброго дня, хочу також вберегти тих, хто хоче працевлаштуватись в компанію. Ортотека. Мій досвід також був негативний. Як кажуть «риба гниє з голови», і це правда — директор некомпетентний керівник і не має уявлення, як треба керувати працівниками (менеджмент відсутній зовсім). Умови, які обговорюються на співбесіді, відрізняються від реальності, постійні затримки зп і недотримання оговорених умов на етапі співбесіди. Ті, хто працюють у салонах (старший консультант), всі керівники для медичних представників, які не мають досвіду роботи з лікарями. А реальні працівники мп, які [censored] продажі в полях виглядають як раби на галерах і не цінуються керівництвом компанії. Якщо ви хочете досвіду та навчання, то це явно не в цю шарашкіну контору. Майте повагу до себе. Грошей і досвіду ви явно не отримаєте. Дякую за увагу! Далее →
  • 10.12.2020 Київ
    Ужасная компания, ЗП приходится выпрашивать. А если заработала бонус — то нужно вымаливать его выплату! Директор — хам, обещает на собеседовании рост и обучение, а по факту ничего, ещё и на собраниях позволяет себе дать подзатыльник работнику, как пример. В салонах работают неквалифицированные продавцы, вообще без мед./фарм. образования! Директор сталкивает лбами сотрудников и тупо смотрит, как они пытаются выбраться из сложившейся ситуации. За последние 2 года, с момента существования компании, было 3 ротации внешней службы и «никто не смог» (хотя результаты говорят об обратном) задержаться в компании из-за некомпетентности руководителя. Директор самодур, истерик и, скорее всего, психически нездоровый человек. Деньги в развитие вкладывать категорически не хочет. Врачебную выписку, которая считается основной, не оплачивает. Далее →