осг рекордз менеджмент: Ужасное руководство
Коллектив и зп без задержек
Недостатки:Руководство данной организации ужасное. Директор департамента архивной обработки не уважает своих сотрудников и позволяет себе [censored] их. Его подчинённая (руководительница отдела архивной обработки) такая же хамка. Хамит всем подряд, никого не уважает, явно берет пример со своего начальства. Оба при разговоре сразу себя ставят самыми важными и умными в этой компании, тебя пытаются постоянно принизить и показать какой ты якобы глупый. Ощущения, что люди неуверенны в себе и пытаются самоутвердиться за счёт каждодневного хамского отношения (аля «я тут босс и чтт вы мне сделаете?» к своим подчиненным. Ни один сотрудник о них хорошо отозваться не могут. Организовать работу в отделе так же не в состоянии. Делаешь по их инструкции, так они все равно тебе через пару дней скажут, что ты все делаешь неправильно и ты не получишь премию. Такая крупная организация, а на Новый год подарили пакеты (не шучу, реально новогодние пакеты). Отношение к сотрудникам издевательское.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ОСГ РЕКОРДЗ МЕНЕДЖМЕНТ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
Работа в ОСГ РЕКОРДЗ МЕНЕДЖМЕНТ: 12 отзывов →
IT: отзывы о работе в Нижнем новгороде (16 отзывов) →
Отзывы о работе операторе вводе данном в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
Работа в Нижнем новгороде (4181 отзыв) →
Комментарии (5)
Причина Вашего увольнения - массовые ошибки, которые не были исправлены и не было желания их исправлять. Проще было сбежать на следующей неделе после выявления массовых ошибок и обвинить всех во всех Ваших грехах. Для информации: руководство давно уже самоутвердилось, но не за счёт сотрудников, а за счёт своего профессионализма.
Вероника
02.11.2022 09:41
В продолжение: [А.] Ни, Вы работали в отделе каталогизации, а не в отделе архивной обработки. Директор департамента и руководитель отдела архивной обработки с Вами не взаимодействовали, и поэтому Ваши суждения об оценке их работы являются инсинуацией.
Гость
20.12.2022 02:08
Очень интересная информация про то,что директор департамента архивной обработки и вы(руководитель того же отдела) не взаимодействовали с намихм
Интересный факт. Видимо,и правда у вас проблемы с памятью(
Анастасия123
20.12.2022 02:03
[М.] не нужно строить из себя не пойми что, сколько вам там уже 35?40? Вроде уже должна понимать, что не все люди будут закрывать глаза на такой беспредел. Вы прекрасно знаете причину моего увольнения. Собственно я об этом сообщила, после чего вы пытались меня убедить соврать HR отделу о причине моего ухода. Сидеть и рассказывать тут о моих ошибках, которые были совершены пт причине того, что руководитель давал мне неверную информацию , а потом вышестоящий «начальник» , не разобравшись, обвинил во всех смертных грехах и назвал [censored] у вас что, на старости лет деменция?уже забыли? Учитывая поведение, что ваше, что вашего начальника, самоутвердиться за счёт профессионализма не получилось( а может этого профессионализма нет и не было? И да, я работала в отделе каталогизации, но почему то делала работу архивистов дополнительно, без каких либо доплат
Анастасия 123
20.12.2022 02:13
Дай вам бог здоровья, вероника, жениха любящего, который позволит вам не работать,чтобы не терроризировать бедных сотрудников
узкие проходы между рядами. при гпх необходима своя форма, кроме перчаток и фонарика....
Руководство не проявляет должного уважения к сотрудникам устанавливает свои правила...
Логово некомпетентных сотрудников. Как руководящий состав так и весь персонал работающий в данной компании.рыба гниет с головы ( интриги и расследования) остаются там работать люди не имеющие своего мнения и кем легче всего управлять. Некомпетентные руководители верят, что сотрудники должны быть благодарны им за рабочее место и не спешат заинтересовывать сотрудника подходящими условиями труда. оби...
Нет комнаты отдыха и редкие корпоративные мероприятия, в основном сами собирались....
Раньше была отличная компания , но с января 2020( до карантина ) все резко поменялось. Компанию снова купила американская компания Iron Mountain и тут началось самое интересное. Сотрудников стали изживать и ставить задачи , которых не было до этого.Наняли нового руководителя отдела продаж Нежельскую Юлию, которая наверно не руководитель больше , а человек, который был должен зарвались весь отдел п...
Вероника
02.11.2022 09:25