Остеомед, Сеть ортопедических салонов Ортопедия с комфортом,медицинский центр МедИнтегро: отзыв сотрудника
Надеюсь мой отзыв сэкономит время соискателям. Первое собеседование было стандартное с Натальей, менеджером по персоналу, через пару дней она позвонила и пригласила на второе с директором мед. центра и ортопедических салонов, Дмитрием. От второго собеседования остались только негативные впечатления, т.к. Дмитрий задавал вопросы, касающиеся личной жизни и отношений.
Спросил есть ли дети, собираюсь ли в декрет, я ответила — нет, он стал спрашивать:"А почему нет?». Я просто поразилась наглостью и бесстыдством. Дальше стал говорить:"Ну Вы, наверное, с кем-нибудь встречаетесь, а когда планируете детей заводить?» Я ему задала вопрос:"А какое это имеет отношение к работе? Я считаю, что важен опыт, образование, навыки.» Он сказал, что ему принципиально важно знать про декрет и отношения, потому что не нужны сотрудники, которые потом уйдут в декрет. И говорит: «Знаете, многие работодатели, глядя на ваш возраст, поставят на резюме крестик и дальше его читать не будут.»
По этому разговору сразу видно, что он некомпетентный руководитель. Видите ли 21 год-возраст не тот, а наверное, соискателям постарше говорит: Вы слишком старая. И, как выяснилось, работать надо не только продавцом в ортопедическом салоне, но и в свои выходные бегать по поликлиникам в качестве медицинского представителя. После собеседования всё желание работать там отпало. Это просто бесстыдство задавать такие вопросы на собеседовании, наверное, у своих сотрудников спрашивает как они предохраняются. Не собеседование, а Давай поженимся, где задают такие вопросы, или Секс с Анфисой Чеховой.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
