Отель "Тропикана": отзыв сотрудника

28.01.2017 Зеленоград

Отель «Тропикана», бывший парк-отель Кранкино принимает сотрудников на работу по принципу «конвейера». Проработав там 1, 5 месяца заплатили только «белую» за месяц. Остальные «премиальные» просят ждать (жду уже 2 месяца). Дозвониться до бухгалтерии почти невозможно.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67890
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.11.2016 Солнечногорск
    Работал на позиции менеджера по развитию в отеле Тропикана с 25. 07−25. 09. 2016При увольнении меня так и не рассчитались, зато на вопрос о закрытии задолженности услышал огромное количество брани от управляющего директора [К.] Кима. Поведения этого четвероногого сына [censored] меня только насмешило. Менеджмент очень слабый, начальники занимается всем чем угодно, но только не работой, всем кто увольняется не выплачивают долг по зп, а когда люди начинают выяснять причину их шлют в разные места. Я первый раз встречаю настолько низких и тупых людей. Огромный совет не связывайтесь с этим местом. Далее →
  • 21.06.2026 ЗеленоградАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив только работников нормальный Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →