отсутствует: отзыв сотрудника
Мой отзыв не о какой-то компании или предприятии, а о конкретном человеке — коммерческом директоре строительной компании кортрос Третьякове [Ф.]
Так получилось, что свою трудовую деятельность после ВУЗа я начинал в одной из его предыдущих компаний (где он, вот совпадение, тоже был коммерческим директором) под названием Гэлэкси Груп. Все, что там обещали нам, простым сотрудникам, не соответствовали действительности. [Т.] будучи там, создал кучу фирм-однодневок, на одни из них он оформлял новых сотрудников (при этом каждый должен был представляться как сотрудник Гэлэкси Груп, даже если официально человек оформлен в ООО «Ромашка»), на другие — чуть ли не в открытую выводил свои личные леваки, после чего успешно их закрывал и создавал новые.
Зарплатные обещания он, конечно же, не выполнял, текучка кадров у нас была сумасшедшая, опытных спецов при [Ф.] Третьякове становилось все меньше и меньше. Но и этого ему было мало. После увольнения сотрудников кого-то из оставшихся в приказном порядке заставляли заполнять данные за уволенных/уволившихся, чтоб документы были чистенькими. А при увольнении можно было радоваться, если получал хотя бы половину зарплаты.
-
Спасибо ВАМ, добрые ЛЮДИ, ЗА отзывы! Мне сегодня тоже прилетело… Добрый день! Рассмотрели ваше резюме, хотим предложить вам сотрудничество в качестве Помощника для руководителя (управление персоналом HR). Доход до 75 000 + в дальнейшем бонусы и премии, перспектива 130 000 руб. Место работы и место проведения собеседования: — ул. Щепкина 47 стр 1, 6 этаж, офис 22. М. Проспект Мира (кольцевая), 4 минуты пешком до офиса (не посредники, руководитель лично для себя выбирает помощника. Собеседование индивидуальное). Если данное предложение заинтересовало вас, то свяжитесь с нами для более детального разговора. Записаться на собеседование необходимо по телефону +7(495) 768−41-99 или 8−999-866−71-04. Позвоните, представьтесь, и секретарь назначит Вам время. Время приема звонков в рабочие дни с 9:30 до 18:00. Интервью только ПО предварительной записи! Ознакомьтесь с нашим предложением. Условия сотрудничества: График стандартный 5/2 (9.00−18.00) или возможен гибкий индивидуальный график, обсуждается при собеседовании. Оформление официальное, с выплатой всех налогов и вычетов в соответствии... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
