Офисмаг: Непрозрачная система выплат и прессинг

У компании своя модель развития сотрудников и погружение в профессию, изначально 3 недели учебы, потом уже работа с клиентами в «полях», далее промежуточные аттестации, помогает быстро войти в нужное русло

А вот теперь о недостатках. Заработная плата, которую Вам озвучивают при трудоустройстве, а именно 90 000 рублей, состоит из 25 000 р официальный оклад, 8000 компенсации за ГСМ и авто, все остальное премия, и работодатель платит ее по своему усмотрению. Например, вы успешно отработали в компании более 3 месяцев, и вы рассчитываете на квартальную премию, но не тут-то было, она выплачивается за полный календарный квартал, а именно если вы устроились 2 июля, то квартальной премии вам не видать, так как 1 июля вы еще не работали, и вы получите ее только за отработанный 4 квартал с 1 октября по 31 декабря, и выплатят вам ее в феврале, но в начале вам об этом никто не скажет. Заработная плата выплачивается 14 числа каждого месяца, то есть за отработанный июль, первую ЗП вы получите только 14 августа. То же самое касается выплаты премии за месяц, если вы, например, решили уволиться или чем-то не устроите работодателя, и он инициирует ваше увольнение, то никто вам ее не выплатит, хотя компания позиционирует себя как полностью «белая» и прозрачная. И самая главная проблема в том, что руководство на местах замотивировано на выполнение плана, а вы как новый сотрудник, не знающий КБ и полной специфики работы, сможете его выполнять только после 3−6 месяцев работы, поэтому готовьтесь к ежедневным прессингам со стороны руководства. Я бы не рекомендовал данную организацию. Тут не ценят сотрудников и «кидают» на деньги..