Работа в ОФИСМАГ: отзывы сотрудников

наверное есть Далее →

На складе полная грязь везде. Вместо сбора товара его часто приходится искать, пересорт почти во всех ячейках. Пополнение товара не работает. Обещанную з/п можно смело делить на 3. Вам оплатят 1/3. Постоянные задержки по требованию администрации. Начальник склада придумывает свои новые правила работы на ходу. Питание бывает испорченным. Далее →

Официальная з/п Далее →

Становишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →

Их нет Далее →

Начнем с того, что устраиваясь 2 года назад я шла на зп одного из кассиров, в договоре не было информации, что за 12 часов я не могу присесть, что работать надо будет за трех кассиров стоя! За ту же самую зп. За год, лишения сидячего места, я знатно подорвала свое физическое здоровье. Обещали индексацию с мая 2023 года, по факту 0, а работы втрое больше. И почему каждый день я должна приходить на работу на 30минут раньше положенного времени? Ведь эти часы не оплачивались! никогда! Кто мне должен оплатить эти часы ??? За 2 года их накопилось 180! Больше, чем месячная зарплата! Так же интересует о «сокращениях»! Почему все люди молчат? Компания нищебродская, и не тянет столько сотрудников. Почему просят людей увольняться по собственному желанию? Это статья как минимум, тут трудовая инспекция плачет! И я шла бы туда! И еще, на дворе 2023 год, работников до сих пор заставляют ходить на обходы, в городе, где 50 организаций, нужно обойти в месяц 50 организаций и втюхать никчемные дисконтные карты, где нужно указать инн, кпп, почту, номер телефона, группу крови и номер [censored] Но, ребята, вам заплатят за эту «рекламу» (теперь уже 169 рублей, раньше было 70!) [С.] [В.], вы платите кому-то ??? нужно всем дружно... Далее →

Бесплатный чай/ кофе конфеты Далее →

Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4−7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще обьясняет так, что сама не понимает что говорит. Звонить другим сотрудникам и спрашивает как правильно.90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, а он не такой как надо. И сидишь 2 часа придумываешь, что бы было как нужно. Даже если ты сделал продажу (и не дай бог того товара, что клиент уже покупал) это не показатель. Могут уволить с фразой «не вижу желания работать» и пофиг, что ты работаешь на уровне со всеми. Увольнение это вообще отдельная тема. Не смотря на обещанную фиксированную премию, при увольнении расчитают по окладу. По итогу за 3 недели работы вместо 40к мне выплатили 17к Если не хотите нервного срыва, потерять свое время, то не идите ни когда в эту шарагу. Если вы не лижите зад руководству, то ни какие ваши продажи вам не помогут. 100 раз пожалела, что вообще туда пошла. Из всех... Далее →

Белая зп, вовремя Далее →

Зп дают на руки На работу нужно приходить за пол часа которые не оплачиваются Бессмысленные утренние собрания как в школе товарные гиды рассказывать, никому не нужные обходы, обзвоны делать Ввели раз в месяц видеоотчет всего магазина и два раза в месяц фотоотчет В этом году в сезон за перевыполнения плана даже премию не дали, а просто сказали молодцы, так держать Зп поднимают раз в год, но при этом все премии урезают и план повышаю и получается даже меньше чем до повышения зп Руководство в офисе все время придумывают новую дичь что бы поменьше сотрудникам платить В общем опыт хороший, теперь я точно знаю как работать я больше не буду точно Далее →

Их нет Далее →

Слишком много чтобы их перечислять. Это один сплошной недостаток. Нет обеда, от слова совсем, при увольнении получите только оклад, как бы вы не работали, а это копейки, стыдно даже писать 15 000 за 15 рабочих дней в 12 часов. В общем сплошной кринж. И с этим ничего не поделаешь, так как собственно ручно подписываешь эту бумагу. Далее →

У компании своя модель развития сотрудников и погружение в профессию, изначально 3 недели учебы, потом уже работа с клиентами в «полях», далее промежуточные аттестации, помогает быстро войти в нужное русло Далее →

А вот теперь о недостатках. Заработная плата, которую Вам озвучивают при трудоустройстве, а именно 90 000 рублей, состоит из 25 000 р официальный оклад, 8000 компенсация за ГСМ и авто, все остальное премия, и работодатель платит ее по своему усмотрению. Например вы успешно отработали в компании более 3 месяце, и вы рассчитываете на квартальную премию, но не тут то было, она выплачивается за полный календарный квартал, а именно если вы устроились 2 июля, то квартальной премии вам не видать, так как 1 июля вы еще не работали, и вы получите ее только за отработанный 4 квартал с 1 октября по 31 декабря, и выплатят вам ее в феврале, но в начале вам об этом никто не скажет. Заработная плата выплачивается 14 числа каждого месяца, то есть за отработанный июль, первую ЗП вы получите только 14 августа. Тоже самое касается выплаты премии за месяц, если вы например решили уволиться или чем-то не устроите работодателя, и он инициирует ваше увольнение, то никто вам ее не выплатит, хотя компания позиционирует себя, как полностью «белая» и прозрачная. И самая главная проблема в том, что руководство на местах, замотивировано на выполнение плана, а вы как новый сотрудник не знающий КБ и полной специфики работы, сможете его выполнять только после 3−6 месяцев работы, поэтому готовьтесь к ежедневным прессингам со стороны руководства. Я бы не рекомендовал данную организацию. Тут не ценят сотрудников и «кидают» на деньги. Далее →

Нет Далее →

Коллектив ядовитых змей, они позволяют себе мат в сторону новых сотрудников, которых используют временно в горячие месяца. Ужасная жирная лупогоазая дама [А.] хамло, старшая [Л.] слышит этот беспредел и молчит, получила большую психологическую травму, не было сил в суд подать на этот гадюшник Далее →