Охота на рыбалку: отзыв сотрудника

16.05.2016 Сургут

Обратилась в суд о защите чести, а так же за распространение клеветы. Очень неадекватный руководитель, слушая ложь сотрудников, сплетни (там это дело в порядке вещей), не разобравшись в истине-обвинил невинного человека. В итоге семья, где двое детей оказалась в очень тяжелом финансовом положении, так как возможности устроится на другую работу нет, он всем дает рекомендации не соответствующие истине. Уважаемый Марк Яковлевич, если в тебе есть хоть чуть чуть совести и человечности прекращай заниматься сборами сплетен, а разберись в правде, будь руководителем с большой буквы, прекрати ломать судьбу невинного человека, детей, и впредь не занимайся сбором сплетен, цени своих сотрудников за поступки, результат, и прежде всего что они вложили в начало твоего дела. Будь мудрее. И не ломай жизнь, ты тешишь свое самолюбие, а отрываешься прежде всего на моих детях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74181
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.07.2021 СургутСпециалист по подбору
    Был на собеседовании, специалист по подбору толерантный. В анкете по подбору есть данные, которые противоречат законам о конфиденциальности. Помещение для персонала очень маленькое, кухни фактически нет. Рабочее пространство на маленькую комнату по 6 человек. У компании очень специфичный директор. Далее →
  • 21.05.2026 Сургутадминистратор💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →