Охранамаркет ул. мира 31 красноярск: отзыв сотрудника
Требовались в охранамаркет техники опс, в вакансии была зарплата 25 р. офиц. трудоустройство, компенсация гсм и связи.
Что имеем в итоге:
Отправил им резюме, позвонила девушка пригласила на собеседование. Собеседование, ждал минут 15 в помещении компании, офис отделан шикарно, красная кожа, стекло, телки менеджеры в коротких юбках, садятся за стол на против, так, что трусы видно, короче полная порнуха. Места в помещении мало, народа много, тесно.
Собеседование, пришел молодой человек, назвался александром, руководителем отдела, начал спрашивать у девочек, где свободный кабинет. Туда сунулся занято, сюда занято, в итоге пошли в глубь здания и приземлились в коридоре на стульях. Рассказал вкратце про работу, ревизии обьектов в день будет 2,3 ревизии, в месяц план 40, оклад 15, за ревизии их 15 и получишь, НО есть монтажи! И начинает рассказывать, как сладко можно получить с монтажей.
С одного монтажа до 20 рублей! Ух
Сразу интересуется про авто. Обьектов очень много и они везде… Пару недель стажировка, зачет и в путь.
На стажировке за бенз по факту оплатят типа, после зачета на неделю вперед дают. Дал время подумать, но недолго, согласие просил выразить в звонке девочке, которая пригласила на собеседование.
Ситуация была такая, что любой работе рад, согласился. Выходите завтра к 9−00 со всеми документами, завтра была пятница, а в понедельник можно, да, конечно.
Прихожу в пн. к 9-ти. Вы к кому, так и так, нужно подождать… жду 30-ть минут. Выходит александр, пойдемте, подходим к кабинету ОК. Просит оформить меня. В ок делают копии всех документов, забирают трудовую и дают расписаться в заявлении о приеме на работу, без даты.
Выхожу из кабинета подходит александр с двумя товарищами, знакомимся, говорит, что я буду сегодня с ними кататься. Один техник, другой стажер. Тема такая, что они ищут людей с авто. Стажировка не оплачивается. По бензу ситуация еще интереснее. Говорю, как бенз будет оплачиваться у своего наставника, на одну ревизию дают 2 литра, неважно, где она хоть в еунях за 50 км. за неделю сколько ревизий насобирал, подал в пятницу, в понедельник должны тебе отдать деньги за бензин.
Поездил я пару дней, почуял неладное, народ недоволен политикой руководства, отправляют к ееням на кулички, по бензу улетают в трубу. Одному дали заявку, от туда приехал, а обьекта нет в принципе, сгорел. и так постоянно. Спрашиваю у товарища в возрасте, что трудоустройство офиц. Нет глаголит обман это, ни записи в трудовой, ни договора…
Оказалась текучка страшная там, ужасная. Народ дурят по чем свет стоит. Думаю, как бы мне за бенз деньги возвернуть, да трудовую забрать. В пт. говорю, что с бензом.
В пн. получишь. В пн. приехал забрал трудовую, что с бензом вечером… В итоге если вы уволились со стажировки, компании прибыль не сделали, до до свидания… Ни стажировка ни бензин не оплачивается, вот такое разводилово, под названием охранамаркет, ревизионный отдел.
Пару слов об отделе, Помещение 4на 4 в подвале, три стола, два менеджера, начальник и куча техников и менеджеров. Менеджеры тупые молодые девочки, орут на техников и менеджеров, которые ездят с техниками. Да на обьект с ревизией едет техник опс и менеджер, который должен продать клиенту, как можно больше оборудования. Зарплата максимум 20 руб.с 9 до 22 часов без выходных и проходных.
Короче сюр. какойто…
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (277 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3486 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬1 комментарий

