Павловский курочка (УК Русское поле): отзыв сотрудника
Хочу рассказать о работе отдела кадров (а конкретнее одного человека из этого отдела) и СБ Павловской курочки.
Проходил 2 раза собеседование по адресу пер. Холодный 10а на должность водителя. Приехал, заполнил анкету, поговорил с менеджером по персоналу [Н.]. Я им подошёл, стали оформлять на работу, но, проходя службу безопасности, приписали мне лишение прав, которого у меня никогда небыло! И ладно бы сразу сказали: «Вы нам не подходите», так нет, сказали, что мы выбирать будем между кандидатами. В итоге прождал две недели, естественно меня не взяли.
Через несколько месяцев должность вновь освободилась и я решил попробовать ещё раз. Менеджер [Н.] меня не узнала, поэтому все прошло по той же схеме: при оформлении, когда дошли до службы безопасности, мне сказали подождать в коридоре. Через минут 15 [Н.] подошла ко мне и сказала, что необходимо подождать до среды (собеседование проходил в пятницу), т.к. в пн и вт она будет в командировке. В среду она должна была мне позвонить для продолжения оформления. Вновь ушёл расстроенный от них (обязанности на этой должности именно те, которые я долго искал). В среду мне конечно же никто не позвонил, набрал Наталие сам — в итоге сказала, что взяли другого водителя.
Вообщем раздражают два момента во всей этой истории: 1- это СБ данной компании. Как они вообще работают, если находят недостоверную информацию?! Я на сайте ГИБДД проверял свои права, никакой информации о лишении нет, как собственно и небыло никогда этого лишения!
Ни и 2- это [Н.]. Почему нельзя сразу сказать, что «Вы нам не подходите»? Конечно в обоих случаях было понятно, что не возьмут, но все же [Н.] умирает последней))
Вот такая история) не знаю, как работается в Павловской курочке, но отдел кадров и СБ это какая-то клоунада.
Удачи всем при трудоустройстве, всем пока.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →


Гость
30.06.2021 09:47
Очень адекватная компания, при трудоустройстве заполнила анкету, проверяли быстро, так же быстро оформилась, обучение очень хорошее , вообщем все устраивает , все супер