ПАНДА ЛИФТ: Текучка кадров и отсутствие профессионалов
Преимущества:
Удобно добираться на машине. Есть чему поучится. Классные корпоративные мероприятия. Рядом парк.
Недостатки:Очень хорошо руководство рассказывает про офигенные перспективы. Но! По факту говорить правду в компании не желательно, основной задачей работников должно быть восхваление руководства, их идей и внедрений. Кто в чем-то не согласен, добро пожаловать на выход. В общем, нужно уметь льстить и быть лояльным. Профессионалы здесь не нужны. Был хороший коллектив инженеров. Но потом весь отдел уволился (так просто такие события не происходят!), и понеслась… текучка кадров и все минусы, которые из нее получаются.
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу сказать несколько слов о филиале в г.Троицк, находящемся по ул. Дерибаса д.30. Дело в том, что ранее я там недолгое время работал. В то время я работал в охране, и мне было интересно начать развиваться на производстве, поэтому, не зная всех тонкостей и подводных камней работы отдела кадров, я пришел к ним на собеседование на должность «Дефектоскопист». В отделе кадров мне заявили, что дефектоскопистом меня не возьмут, потому что ни опыта, ни удостоверений у меня нет. Но предложили такой вариант: «Меня устроят маляром де-юре, а де-факто я буду работать с дефектоскопистами», на этом и договорились. После прохождения комиссии я пришел в свой первый рабочий день, однако в кадрах мне заявили, что я должен идти на малярный участок. Я, конечно, попытался возразить, однако меня попытались уверить, что это всего на две недели. Я отработал на малярном участке две смены и едва не выплюнул свои легкие, пришел к ним увольняться. Это было в 2022 году. Спустя четыре года увидел на сайте «Работа в России», что им снова требуются работники, и в надежде на то, что за четыре года хоть что-нибудь там поменялось, я откликнулся. Меня пригласили на собеседование на вакансию инженер. В назначенное время я пришел в расчете на то, что мне хоть немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие люди, честные — первый плюс! Второй — копеечную зарплату платили вовремя. На хлеб со спредом хватало. Далее →✗ НедостаткиСократили третьего продавца якобы из-за маленькой выручки: меньше 500 тыс. в день или около, если больше, то бы оставили. Работы очень много: до 30 паллетов продуктов в день, 500−700 кг мяса. Всё это распаковать, поднять старый товар, под низ положить новый. Перебирать товар каждый день в зале и ледяном холодильнике, откладывать с подходящими сроками годности и просрочку. Делать уценку. Утром развешивать ценники и стоять на кассе. Мужики не могут ждать, кричат, чтобы позвали ещё одного продавца. Когда я работала, доска горела красным: у них скорость чека! Тут стараешься правильно всё пробить и правильно сдачу дать. Директор орёт: «Быстрее!» На обед не час, как обещали, а 15 мин! Директор бегает, кричит, что надо идти работать. Воду пила на рабочем месте. На чай не было времени. Директор или зам распечатывает отчет в конце смены и забирает выручку. Правильно они возьмут или нет, за недостачу будешь платить ты, продавец! В начале смены мне не хватило 1600 руб. Директор кричала, что такого не может быть. Пересчитала, принесла из центральной кассы. Замдиректора взяла больше. К концу другой смены у меня была недостача 500 руб.... Далее →

