ПАО Казанский Вертолетный Завод: Хамское отношение в отделе персонала.
Преимущества:
Полный соц.пакет, адекватная зарплата, санаторий от завод и ещё много всяких плюшек
Недостатки:Не могу ничего сказать о работе на заводе. Но знаю, что многим очень нравится. Мне испортила всё впечатление дама из отдела персонала. Такого хамского отношения я ещё не видела. Женщине давно пора на пенсию, видимо, поэтому она и хамит всем, кто хочет устроиться на работу. Хочу просто предупредить всех соискателей, чтобы были готовы к тому, что в отделе кадров их ждёт вечно недовольное лицо, которое ещё иногда и хамит!
- 👉 Работа в КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД в Казани (4 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Казани (29 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3650 отзывов) →
-
Обман с оплатой труда учеником при трудоустройстве! Молодые мастера и начальники работают, как «эффективные» менеджеры в самом плохом смысле этого слова! Требуют от подчиненных многого, а сами заняты подковерными играми и подставами. От рабочих в принудительно-добровольном порядке требуют выхода на работу по субботам и в праздничные дни, суля двойные оклады и премии! Нежелающих на это соглашаться, вынуждают увольняться по собственному желанию и профнепригодности! В 35 цеху это точно! Далее →
-
Очень сложно попасть в эту компанию, не имея «связей»! Если ты раньше работал, а потом попал под сокращение или уволился, то вернуться назад без «связей» невозможно! На руководящих и высокооплачиваемых должностях сидят чьи-то родственники или знакомые! Ужасная оптимизация, которая заключается в том, что один человек работает за троих-четверых, за те же деньги! Отсутствуют должностные инструкции установленных образцов! Все воруют и тащят с завода всё, что только можно! Постоянные сокращения, прикрываемые оптимизацией! Минимальная зарплата 12 000! Средняя 25−27000. Премии рабочим по 500 рублей. Зато начальники получают баснословные деньги и такие же премии. Новые сотрудники (которые являются чьим-то родственниками!), которые ничего не знают и не умеют, а работают «без году неделю», получают квартиры от завода, путёвки на море, большие премии и т.п., а остальные «рабы» «остаются с носом»! Этому предприятию не помешала бы реальная (!) проверка прокуратуры не только московской, но и ленинградской! Иначе, как может человек, связанный с закупками, ушедший в декрет, через 3−4 месяца выйти снова на работу. Или как некоторые начальники могут оформлять себе отпуск на выходные дни и, не ходя в отпуск, получать отпускные. Далее →