ПАО СК РОСГОССТРАХ: отзыв сотрудника

11.10.2016 Новосибирск

В этой компании все в черную. С клиентов берут деньги ни чем не обосновывая, переводят в свой нпф без ведома клиента держи паспорт и снилс под присмотром если сотрудник просит предоставить, зп там официально 6240 р получаешь максимум 15−18000 это предел, а пашешь как конь с 8 до 8. Руководство не церемонится и не ценит сотрудников на собраниях машет руками и выражается нецензурной бранью. Ужасное место, постоянная текучка кадров, и это еще не все что можно рассказать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.08.2022 Белгород
    ✓ Преимущества
    Положительных сторон нет совсем. Только разочарование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишу только про г. Белгород, в других регионах встречались адекватные руководители. Самый главный недостаток — это директор. Самодур. Трус. И просто отвратительный человек. Камера над каждым сотрудником, подсматривает, подслушивает, это просто омерзительно. Если не приближённый к директору, то в наглую будут отбирать клиентов и смеяться в глаза, поливать грязью при каждом удобном случае. А если приближённый, то и базы тебе чужие дадут и нахваливать будут демонстративно. Ни уважения, ни достоинства в Белгородском филиале не осталось. Всех сильных и грамотных руководителей и специалистов он убрал. Главное условие работы — лизожопство. Это единственное качество, которое ценится. Если ты не считаешь директора богом, то работать он не даст. Худшее место работы, никому не рекомендую даже на короткий срок. Обходите стороной это место, пока не смениться директор. Далее →
  • 18.01.2021 Москва
    Навязывание собственного негосударственного пенсионного фонда, найм на время испытательного срока, низкая заработная плата, неотлаженная и недостаточно разработаннная система отчетности показателей о результатах проделанной сотрудником работы, путаница и бардак в делопроизводстве и документообороте компании, частые реорганизации, сопровождающиеся сокращениями Далее →