ПАО ТрансКонтейнер: Низкая зарплата и переработки
Белая зп, красивый офис
Недостатки:Низкая зарплата, устраивалась, думала, что это на первое время так, но нет! Эксплуатируют людей, постоянные переработки по 16 часов в сутки, объем работы зашкаливает, руководство только и норовит наказать рублем, если не успеваешь. И это все при катастрофически низких з.п.! Требования к работникам зашкаливают! В руководстве сидят одни протеже, дружки по воровству и их любовницы! Директор получает з.п. официально 56 млн. руб.! Хвастают в отчетах ростом прибыли на 30% по отношению к предыдущему году! Но сотрудникам, на чьих горбах они ездят, з.п. не увеличивают! В президентах компании латыш! Зарплаты у людей ниже средней по регионам, а по отношению к московским — так это нищета! В Трансконейнере процветает рабство российских граждан! Давно надо на правительственном уровне обратить внимание на эту контору!
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Новый, чистый, опрятный офис. Есть комнаты для приема пищи с микроволновками и холодильниками. Трудоустройство в первый день. Есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиПоговорим про филиал ОЦО в Екатеринбурге, по адресу Толмачева 9. На каждый плюс есть свое «НО». Есть ДМС, но клиники там стремные, мало их, не к кому пойти. Есть комнаты для принятия пищи, но в офисе в районе 100 сотрудников. Очереди к микроволновкам, как в столовке, ждешь по 10−15, а то и 20 минут, а обед итак урезанный 48 минут, на рабочих местах есть нельзя. Есть техперерывы по 15 минут два раза в день, но на одном из них ты должен делать зарядку, а если не будешь, то ты враг народа. Есть диваны в офисе, чтобы люди могли отдохнуть, но на них нужно правильно сидеть, иначе тебе сделают замечание. Пропускной контроль, отчитываешься, когда ты пошел в туалет, почему так долго отсутствовал на рабочем месте. Нельзя выйти за пределы офиса в рабочее время, даже на пару минут, сразу смотрят коса, следят. Нельзя опаздывать, это отдельная шиза, опоздал на минуту, пишешь объяснительную, опоздал еще раз, штраф. Премию выплачивают с задержкой в месяц, так же ее тебе выплачивают после увольнения, с задержкой в месяц. Нет постоянного рабочего места, каждый месяц тебя перебрасывают с одного места на другое, с одного функционала на другой или с одного отдела... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
