Папа Джонс: Невыплата зарплаты и незаконные вычеты
Нет
Недостатки:Устроилась работать уборщицей. Помещение запущенное, заросло грязью. Для аудита главное, чтобы швабра была правильно подписана. Но возмущает другое. При приеме на работу никто не предупредил, что с уборщиц высчитывают якобы недостачу за продукты. Причем делят наравне со всеми. Отработав в октябре 2 недели, я недосчиталась 1118 руб. Объяснили, что вычет по итогам инвентаризации. В конце каждого месяца учет. В ноябре тоже вышло 2 недели (9 смен по 13.5 часов), решила уволиться. При получении расчета опять вычет якобы инвентаризация. Но ведь месяц еще не закончился! Это что за нарушения?! Будет или нет недостача непонятно, но с меня уже на будущее высчитали! Если вы себя уважаете, не вздумайте идти на работу в эту компанию. Система штрафов за каждую провинность и даже без нее. Это как аудит решит..
👉 Работа в ПАПА ДЖОНС в Томске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПАПА ДЖОНС уборщиком? →
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком в Томске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Томске (1434 отзыва) →
-
Кассу считают официанты (работала официанткой) Зп маленькая Отношение к сотрудникам плохое Официантка одна, орала вечно на официантов, из-за мелких недочетов, когда она закрывает смены, это просто ужасно Салфетки мне всегда говорила, что равно делаю, извиняюсь за подробности Если кто-то из официантов косячит, то штрафы получают все официанты Кофе, как делать один раз покажут и все, и считают, что с первого раза реально научиться делать Отпускают всегда позже, ты до 17:00, отпускают в 18:00, хотя оговаривалось сразу и объясняла причину, но они забыли Не советую туда идти вообще работать Получишь уйму нервов и после смены ты бежишь оттуда, а не идёшь У админов явно недотрах Далее →
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →
