Парк Арлекино: отзыв сотрудника

16.07.2018 Барнаул

Начну с того, что трудоустройство в парке Арлекино не официальное, по крайней мере в качестве оператора аттракциона было так. Парк работает с 10 до 10, в с пт по пн до 11, до дома добирайтесь как хотите, их это не волнует. Сказали придти на стажировку, она длилась с 10 до 2 часов дня, операторы, которые там работают все объяснили, показали, дали попробовать запустить аттракцион, т.к. утром народа в парке практически нет, считай сидели просто так там «загорали». Вечером мне позвонили, спросили выйду ли я на стажировку на полный день, которая будет оплачиваться (400р). Моя стажировка длилась 2 полных дня (оплачиваемая), потом мне дали 2 выходных и сказали подумать, нужна ли мне эта работа. После выходных мне заявили, что я им не подхожу, без объяснения причины (думаю слово «потому что» не является объяснением). Когда был задан вопрос можно ли получить расчет за стажировку мне ответили что, да это возможно, но после обеда.. в итоге меня несколько раз погоняли в парк, то директора нет, то еще что-то, а потом заявили, что денег я не получу, т.к. стажировку они оплачивают только если остаешься работать, и поскольку я им не подхожу, они мне не заплатят, хотя об этом не было ни слова ранее. Время потеряно, нервы измотаны, денег не заплатили, ужасная организация. Не первый случай, когда отправляют людей на все 4 стороны без причины и расчета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.09.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Столовая,а в принципе их особо и нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация ненадёжная, штрафы задушат. Всюду нужно писать служебки и стучать на других, нач. производства, которая неадекватная, меняет задачи и порой ставит абсурдные задачи на ходу, чтобы ты их исполнял. Технолог напитков некомпетентна, применяет рукоприкладство на работе, на которое начальство закрывает глаза, змеиное начальство, договорённостей не исполняет, вешают штрафы за брак другого человека на тебя. Огромная текучесть кадров, по ТК РФ не устраивают. Неуважительное отношение и оскорбительные от вышестоящего руководства. Не надёжная контора. Все друг на друга стучат. Всегда ищут повод, за что снять с зарплаты. Кошмарное производство! Не советую! Когда только заходишь на производство, особенно в отдел кадров, запах тухляка и паноса ударяет в нос, аж блевать хочется. На производстве очень много нарушений, включая санитарию и само производство продукции, от которого волосы дыбом. Просто кошмар! Далее →
  • 11.08.2026 Барнаул собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →