Парк отель "Салынь": отзыв сотрудника
[Ф.] [М.] [Ю.] генеральный директор и собственник отеля Салынь, неоднократно увольняет своих работников без объяснения причин, без расчета, обманывает в премиях обещанных, не платит налоги за своих сотрудников с помощью хитросплетенными договорами на месяц. Настоятельно не рекомендую там работать. Людей за скот считают, неуважительно относятся.
-
ооо Парк-Отель Салынь который находится в Брянской области за жуковкой ни когда не соглашайтесь там работать зп копеечные, штрафы, генеральный директор [Ф.] [М.] очень молодой и ничего не понимает берет постоянно новых управляющих последняя с туапсе [К.] [Г.] которая с юга приехала в салынь видимо там уже ни где не берут, увольняют просто так без причины вычитают космические суммы за поссуду типа недостачи которых нет, по бару и прочее людям которых увольняют не платят вообще. Более не честных людей я еще не встречала. Не ходите туда там просто сплошное кидалово. И кстати гостей там кормят продуктами самого низкого качества и всем самым дешевым. Далее →
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →