Пасионария: отзыв сотрудника
[censored]
Проработала я в этой конторке порядка одного месяца. Меня все устраивало: и условия труда, и заработная плата, и коллектив. Особая благодарность [Н.] за адекватность и человечность.
Руководителями являются [С.] и ее капризный сын с юношеским максимализмом семнадцатилетнего мальчика [И.] За все время работы на каждом собрании мне говорили, что я прекрасный сотрудник, видели мое развитие в их компании и были очень довольны результатами моей работы. На предпоследнем собрании мною была предложена одна идея, которую приняли к воплощению. Это не было первоочередной задачей, и сроки даже не были обозначены- все было на уровне «ну ок, задумка хорошая, можешь делать».Спустя 3 рабочих дня на повторном собрании у меня любезно поинтересовались, не воплощена ли моя задумка в жизнь. На что я ответила, что из-за текучки, пока что нет. Сменили тему, ни слова против я не услышала. С улыбками и на хороших тонах мы разошлись по своим делам. На следующий день я заболела и не вышла на работу, а они заочно приняли решение меня уволить за невыполнение поставленных задач. Решение мне было преподнесено не лично, а через моего руководителя, и менеджера по персоналу, хотя принимали на работу меня они. Кстати, [М.] ваше вылизывание 5 точки начальству слишком очевидно, будьте скромнее в своем занятии. После больничного я все таки пришла, рассчитывала на адекватный разговор взрослых людей, НО! Меня даже не допустили до их кабинета, не дали сказать ни слова, просто вынесли расчёт и все!
Это малодушие и скотское обращение к сотрудникам!
[С.] если вы хотите, чтобы ваше производство развивалось, не идите на поводу у фантазий вашего сынка!
И уважаемые соискатели, не ходите в эту контору, если не хотите быть уволенным в один день без объяснений и причин!
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →✗ НедостаткиЧто ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →