Пауль Хартманн: Низкие оклады и некомпетентный состав
Все отзывы заказные, пишет сам HR, такое ощущение, что отзывов о компании больше, чем сотрудников. Не верьте всему положительному, что пишут. Да, есть ДМС и корпоративный авто, оклады в компании значительно ниже рынка, торговать нечем. Ассортимент компании сократился больше чем на 50% за последний год, соответственно о выполнении планов речи не идет. Руководящий состав некомпетентен. Данного работодателя можно рассматривать только как времянку для получения сомнительного опыта и ухода в более серьезные компании..
-
Ещё на этапе собеседования было понимание, что не стоит идти туда работать. Тренинг для новичков проводили два некомпетентных тренера, старушка-тренер (из ума выжила) другая женщина-тренер, несёт просто чушь. Создают имитацию бурной деятельности, задолбали всех тупыми фарм кружками. Продукция ПХ не востребована от слова совсем. Персонал ущербный остальные просто пилят бабло. РМ сидят по причине не востребованности других КО. Торговых гнобят РМ и ТМ, за людей никто не считает. РМ не отвечают ни за что на своей территории основная масса не владеют информацией никакой. Есть локация. Премий нет. Если вы компетентен то не стоит рассматривать данную КО. Далее →
-
Оччченннь не рекомендую данную компанию как работодателя. Текучка страшенная. Только за 2014-15г. Г. Ушло и вынужденно уволены более половины сотрудников. Обман по оплате труда: оклад \бонус 40: 60 к. Бонус- при выполнении плана всегда не реален. Поэтому в полях остается унизительный мизерный оклад. Руководитель департамента [Н.] А. -как яркий представитель деградируемого менеджмента в России. Межличностной культуры и профессионализма на ржавую копейку. Практикуется виртуальное выполнение планов. Работа с дистрибьюторами самотеком. И куда только смотрят акционеры Ко при уникальном качестве товара? Далее →