Первая заготовительная компания: одни минусы
нет
Недостатки:предприятие ООО «ПЗК»
Красноярск, просп. [К.] 11В, стр. 1, посёлок Солонцы
1) зарплата ЧЕРНО-белая и отсюда все отчисления и начисления только от «белой» 18 000 (хотя сам Г.Р. обещал полностью белую зарплату)
2) от руководства (непосредственно начальника цеха [А.] Че) ничего не добиться, на все один ответ — НЕТ.
3) губки, перчаток, рабочей спецовки нет! И это на пищевом предприятии. Ответ начальницы — МОГЛИ БЫ И САМИ купить! И сотрудникам приходится самим покупать!
4) питание на пищевом предприятии платное 150 р. (Половину порции брать запрещено по непонятным причинам) отсюда 2250 руб минус от и так небольшой зарплаты в 30 000 руб.
5) индексация заработной платы не производилась более двух лет. За тяжёлый физический труд 30 000 при графике 3/3…
6) технические перерывы по 10 мин, всего три за 12 часов! Обеденный перерыв один и всего 40 минут! И при этом утром требуют в цех заходить за 10 минут!
Думайте прежде чем пойти туда работать!
Не верьте красивым «песням» в отделе персонала предприятия!
Уважаемый Г.Р.! Вы, как «хозяин» и как «депутат» давно общались с простыми работягами и с теми, кто делает вас миллионером???
- 👉 Отзывы о работе изготовителем полуфабрикатов в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3476 отзывов) →
Комментарии (1)
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →
Галя
19.03.2022 13:24
Вы там работаете? Недавно приходила на собеседование туда