Первая заготовительная компания: одни минусы
нет
Недостатки:предприятие ООО «ПЗК»
Красноярск, просп. [К.] 11В, стр. 1, посёлок Солонцы
1) зарплата ЧЕРНО-белая и отсюда все отчисления и начисления только от «белой» 18 000 (хотя сам Г.Р. обещал полностью белую зарплату)
2) от руководства (непосредственно начальника цеха [А.] Че) ничего не добиться, на все один ответ — НЕТ.
3) губки, перчаток, рабочей спецовки нет! И это на пищевом предприятии. Ответ начальницы — МОГЛИ БЫ И САМИ купить! И сотрудникам приходится самим покупать!
4) питание на пищевом предприятии платное 150 р. (Половину порции брать запрещено по непонятным причинам) отсюда 2250 руб минус от и так небольшой зарплаты в 30 000 руб.
5) индексация заработной платы не производилась более двух лет. За тяжёлый физический труд 30 000 при графике 3/3…
6) технические перерывы по 10 мин, всего три за 12 часов! Обеденный перерыв один и всего 40 минут! И при этом утром требуют в цех заходить за 10 минут!
Думайте прежде чем пойти туда работать!
Не верьте красивым «песням» в отделе персонала предприятия!
Уважаемый Г.Р.! Вы, как «хозяин» и как «депутат» давно общались с простыми работягами и с теми, кто делает вас миллионером???
- 👉 Работа в ПЕРВАЯ ЗАГОТОВИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ в Красноярске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВАЯ ЗАГОТОВИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ изготовителем полуфабрикатов? →
- 👉 Отзывы о работе изготовителем полуфабрикатов в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3495 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
Галя
19.03.2022 13:24
Вы там работаете? Недавно приходила на собеседование туда