Первая отделочная компания: отзыв сотрудника
Прислали приглашение, звоню то сбрасывают, то не отвечают. Через сайт нашла номер кц, звоню узнать, есть ли другой номер в отдел кадров, дали другой. Звоню, сообщают, что девочка болеет, выйдет тогда-то. Ни в первом, ни во втором случае мне даже не представились (хотя КЦ за это должны убивать просто). Ладно. Созваниваюсь в день Х, пригласили. От метро ехать маршруткой, ладно. Прохожу КПП. Здание внутри будто после бомбёжки, чуть не навернулась на разбитых ступенях, третий этаж и нет лифта. Ладно. Звоню в домофон минут пять, слышу по ту сторону звонок, но открыть некому. Попала внутрь. Дали анкету. Уже подбесило: ФИО, возраст, места работы, места учебы (я для КОГО составляла резюме!?), готовность пройти полиграф (я в госструктуру пришла?). Офис отдела кадров 2×2, мда. Пообщались. На СБ. Семейное положение (как это влияет на профессионализм? Написано, что нет детей!) Опыта не вижу, этим не занимались, это не делали, ничего не знаете. (Да неужели?! Может, я, всё-таки, лучше знаю свой функционал?) Понимаю, что проверка на стресс и держу себя в руках. Хотя осадок неприятный. Все документы принесите, почему не принесли? (А мне кто-то хотя бы намекнул?) И зп не 60, а 50 будет, и не на руки, а до вычета (А указано иначе). Сказала, что надо подумать, попрощалась, ушла. Не вернусь.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОна же «Стильный ремонт». Сидят в каком-то курятнике, куда ещё надо найти, как пройти по колдобинам. Директор опаздывает на встречу более чем на полчаса. Да ещё и на собеседовании выясняется о дополнительном функционале, чем в вакансии! Регулярно меняют названия, очевидно, чтоб не вычислили их аферы. Далее →
-
Собеседование в 2 этапа. Первое собеседование проводила [И.]. Рассказала все функции вакансии, по зарплате сказала, что оклад 40 тыс + %, но в трудовом договоре вместо оклада будет прописано 25 %. На следующий день назначили 2-е собеседование уже с руководителем. Приехал в назначенное время и просто тупо прождал 2 часа, пока освободится руководитель ради 1-го минутного собеседования. Меня спросили, как я отношусь к разъездной работе, я ответил «нет». И мы попрощались. Неуважаемая [И.], нельзя было об этом написать хотя бы в вакансии или хотя бы рассказать на первом этапе собеседования? Сложилось некое впечатление: 1. махинации по зарплате 2. неуважение к людям. . Далее →

