Первая ремесленная компания: Нечеловеческие условия труда
За стажировочную смену получите 1тр
И поймете, что лучше вообще не работать, чем на такой работе.
Недостатки:Если вы молоды, здоровы, полны сил, энергии и оптимизма, и в силу вашего возраста у вас небольшой жизненный опыт, природа одарила вас крупной комплекцией, вы большой и сильный,
как горилла и вы любите физнагрузку, как Карлсон варенье — даже тогда вам сюда не надо!
Устраивался на должность пивовара — по факту получилось то же, требуется пианист, в обязанности входит таскать с собой на концерты пианино.
Вкратце, ежедневная разгрузка и погрузка кег (весом 60 кг), грузят их в машины с довольно высоким бортом, будете подкидывать их на уровень груди (в паре), в сутки производят порядка 4 тонн пива, это около 80 кег, + разгрузка 50-ти кг мешков солода, не считая того, что таскать их вам придется и на рабочем месте.
Что примечательно, разгрузочно-погрузочные работы производятся под открытым небом, нужно понимать, что этим придется заниматься зимой в мороз.
Это все следствие экономии. Урезали штат сотрудников, по-хорошему должны быть грузчики и человеческие условия для всех.
Конечно, капитализм диктует свои правила в мире бизнеса, но это их бизнес, а здоровье наше с вами. Здравый смысл говорит — чувак, иди поищи лучшей доли)
По-любому найдешь!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
