Первая электрическая компания: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию! Официально не устраивают, з/пл задерживают на 2 месяца. Отработав пару месяцев Вам объявляют о том, что вы не устраиваете компанию, и с завтрашнего дня вы там не работаете. На вопрос когда вы получите з/пл за отработанное время, Вам скажут, что денег нет, и выплатят ее позже. Так Вы будете ходить за своими деньгами оооочень долго, пока Вам не надоест. Обратиться куда-либо с жалобой невозможно, так как ни записи в трудовой, ни трудового договора естественно у вас нет. Так они кидают всех сотрудников, а затем принимают новых. Текучка постоянная. Директор вообще хам, разговаривать с сотрудниками не умеет, все на повышенных тонах. А сам из себя ни чего не представляет. Образования даже ни какого нет. Одним словом — из грязи в князи. Так что, уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной!
- 👉 Работа в ПЕРВАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Красноярске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3469 отзывов) →
-
Данный работодатель постоянно лжет об условиях труда, о уровне ЗП и сроках ее выплаты и мотивации. Постоянные задержки на 2−3 месяца — это обыденность, народ служебными записками выпрашивает свои кровно заработанные деньги. Мало того, в последнее время официальную часть (и без того мизерную) еще уменьшили, перевели на 0,2 ставки весь персонал.. Текучка кадров бешеная, никогда Он не задумывается о последствиях, всегда не выплачивает при увольнениях зп, либо под любыми мнимыми предлогами уменьшает размеры и сроки выплат. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
