Первое коллекторское бюро: отзыв сотрудника

Работаю с 2018 года юрисконсультом на фабрике legal НАО «Первое коллекторское бюро» в бизнес-центр «Волгоград-сити», 13 этаж.

Работодатель делает все, чтобы нарушить права работников, а именно:

1) ставит невыполнимые, ежемесячно увеличивающиеся планы (тысячи заявлений о выдаче судебного приказа и исковых заявлений в месяц на юрисконсульта);

2) постоянно заставляет работать без выходных бесплатно;

3) зарплата составляет оклад чистыми 17 000 рублей с копейками + премия чистыми 16 000 рублей в случае выполнения невыполнимого плана без постоянной безвозмездной сверхурочной работы (хотя в трудовом договоре день нормированный);

4) в организации большая бюрократия — все делают минимум через десяток согласований посредством электронной почты, а это занимает кучу времени;

5) руководитель [С.] [Д.] [В.] постоянно оскорбляет работников, называя их обезьянами, которым нужно вместо зарплаты давать бананы (и все в таком духе);

6) при попытке увольнения [С.] Д.В. отказывает работникам согласовать заявление об увольнении (приходится отправлять заявление по почте) + угрожает вставлять палки в колеса в дальнейшем трудоустройстве;

7) тот же руководитель [С.] Д.В. расплодил на работе почти поголовное крысятничество и [censored] (у [censored] планы проще и на их косяки закрывают глаза);

8) руководство работодателя не исполняет своих обещаний, данных работникам;

9) если работник не приближенный и  (или) не крыса, то повышение ему не светит;

10) на фабрике все очень жестко, как в армии:

а) вход и выход по пропуску — на минуту опоздаешь — пиши объяснительную;

б) не дай бог выйдешь покурить или лишний раз сходишь в туалет — мозг вынесут (начали ущемлять с 2018 года и окончательно закрепили в 2019 году);

в) наделали кучу начальников — приближенных;

г) начальники за любой даже спорный косяк — вынесут мозг и заставят писать объяснительную, чтобы свою [censored] прикрыть;

д) везде стоят камеры видеонаблюдения и аудиофиксации, даже в коридорах, хотя снимать работников разрешено законом только на их рабочих местах и только с их письменного уведомления об этом (хорошо, что администрация бизнес-центра запретила им ставить камеры в туалетах, а то и там бы установили);

е) служба безопасности работодателя только и стремится показать свою значимость и нередко ведет себя неадекватно (постоянно ищет с кого взять объяснительную и кого бы уволить).

11) с каждым месяцем условия труда становятся все хуже.

Из-за всего перечисленного выше на фабрике огромная текучка кадров (и юрисконсультов, и делопроизводителей входящей и исходящей корреспонденции). Тот, кто остается, просто боится перемен. Лично я в активном поиске другой работы.