Первый цветочный склад: отзыв сотрудника
Компания «Первый цветочный склад», она же «Роза 25», она же «Цветочный микс» — из Оренбурга, в Уфе филиал. Сотрудники воспринимаются как быдло, которым можно затыкать дыры и щели без выходных и праздников на «благо» владельца-самодура и всех его родственников в его бизнесе. Собственное мнение иметь нельзя, зато слежка по видеокамерам круглосуточно, штрафы и постоянное давление за копеечную phg/ Садомазохистам самое то!
-
Никогда не идите работать в «Первый цветочный склад», «Роза 25» и «Цветочный микс». Отношение к работникам отвратительное, половина зарплаты уходит на штрафы, цветок приходит отвратительный, его заставляют перерабатывать в букеты. [Ф.] не ценят, заставляют пропихивать некачественный товар. На одну торговую точку, 20 чел начальников. Штрафы не обоснованы. На каждой точки стоят камеры и прослушки, запрещают вести разговоры о плохом цветке, штрафах, зарплате и т.д. в зарплате сплошной обман, обещанный процент снижен в разы. У всех этих организациях один начальник, поэтому и условия труда там одинаковые. Не ходите туда работать, больше потеряете, чем найдете, да и покупателям стыдно в глаза смотреть за такой товар и ценами на него. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →