Первый ЦУПИС: Кошмарное собеседование и плохая рекрутация

Была на собеседовании и соответственно про него и хочу рассказать, поэтому, о том, что происходит в самой компании ничего рассказать не могу.

Уже много времени прошло с собеседования в данную организацию, но до сих пор подгорает.

Собеседовалась я на должность офис-менеджера с рыжеволосой тезкой [Т.] по зуму. Спасибо, что не потратила свое время на поездку в офис, ибо это было бы еще обиднее. Разные собеседования я проходила, но такой жести еще нигде не видела.

Первый вопрос был: «Что вы знаете о компании?» Информацией я обладала небольшой и ее вкратце пересказала. А вот у [Т.] начался словесный понос, и я узнала не просто об основании компании, а о том, как вообще зародилась первая мысль ее создать, о слияниях с другими компаниями и обо всей истории до наших дней. Еще о том, что их офис — это клон офиса Google и что у них классная Google-овская (с таким ударением) атмосфера. А еще можно ходить в тапочках! Я слушала очень терпеливо и вежливо, хотя уже утомилась эту муть выслушивать. [Т.] же крутилась на стуле и все время смотрела в потолок. Казалось, будто она сама себе это рассказывает, так как зрительного контакта никакого не держала и выдавала явно заученный текст. Наконец она закончила (примерно минут через 10−15) и предоставила мне возможность рассказать о своем опыте.

Опыт для офис-менеджера у меня был неплохой; я работала в сети отелей руководителем АХО и просто хотела найти работу поспокойнее. Я подумала, что сейчас-то я [Т.] покорю своим опытом, и она проникнется интересом. Только я начинаю рассказывать, как [Т.] заявляет, что ей могут писать по работе и она будет отвлекаться. Ладно. [Т.] наглухо выключила звук у себя и уткнулась в телефон. Когда через 20 секунд моего рассказа я увидела, что она без звука заливается смехом, смотря в телефон, то поняла, что меня никто не слушает, но продолжила рассказывать. После того, как я закончила рассказ, мне пришлось еще пару минут подождать, пока до [Т.], которая выключила звук и сидела в телефоне, дойдет, что я закончила. Она стала мне задавать вопросы, которые я уже осветила в своем рассказе. Я сказала, что у меня в подчинении было 14 человек, но [Т.] снова спросила, были ли у меня в подчинении люди и так еще несколько вопросов, ответ на которые я дала в самопрезентации. После невнятного диалога с моими ремарками «как я уже ранее говорила» (потому что я говорила об этом, а меня никто не слушал) и настойчивыми вопросами [Т.], вела ли я документооборот на прошлой работе (акцентировалось внимание только на этом и очень активно, сначала я не поняла, почему и зачем в работе офис-менеджера такие глубокие познания делопроизводства), к нам подключился руководитель моего потенциального направления. Оказалось, что описание вакансии не соответствует действительности и им нужен человек на должность офис-менеджера, но который бы выполнял обязанности бухгалтера. «По сути, мы ищем офис-менеджера, но с обязанностями бухгалтера, а когда вас повысят, вы сможете выполнять обязанности офис-менеджера» ©. Вот именно в таком порядке и так мне это обозначили. Что я не буду заниматься ни одним пунктом, перечисленным в вакансии, кроме ведения документации, делопроизводства, отправлять и получать какие-то письма и документы. На что я заметила, что для бухгалтера у меня нет должного опыта. Мне пообещали, что всему обучат и будут возиться; главное — мое желание. Про зп и условия даже не заикнулись, ничего сказать не могу. Когда я как раз хотела задать эти вопросы, [Т.] быстро попрощалась и, видимо, пошла дальше хихикать в свой телефон. Видимо, я не подошла для столь шикарной вакансии офис-менеджера-бухгалтера под прикрытием, но оно и слава богу.

[Т.] вы отвратительный специалист. Пожалуйста, уйдите из рекрутинга.