Перекресток: Свинское отношение и игнорирование
Преимущества:
Их нет
Недостатки:После собеседования утвердили мою должность, руководитель нахваливал и был доволен. Просили писать заявление об уходе и устроиться к ним в отдел. Специалист по подбору персонала стала навязывать определенную дату выхода на работу, меня данное не устраивало, и мне прислали оффер, но не на мое имя, а также приглашение и письмо о том, что я прошёл успешно собеседование. Дальше меня стали игнорировать. Игнор длился больше недели, менеджер по персоналу просто начала издевательски игнорировать. Далее прислали письмо, что они перевели своего сотрудника на должность. Это свинское отношение к тем, кого просто обманули.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (179 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1109 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУжасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководства ноль, работа на износ, сплетни и провокации от сотрудников. За всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом, где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться. Очень неприятно, в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении. Очень хотелось работать в вашей компании, но с таким жутким отношением желание пропало навсегда. Руководство полный ноль! Москва, 3-й Митинский переулок, дом 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →