Перекресток: Несправедливое распределение обязанностей
Конкретно в моём случае, компромиссы и понимание со стороны директора
Недостатки:Коллектив его нет от слова совсем…
В одну должность пытаются втулить 350 обязанностей и 100 посторонних должностей… Ты сотрудник Т.З. — отдел бакалеи, но возьми на себя сопутствку, молочку, по возможности и кассу… А вот если ты откажешься, например, от кассы, то хватани на себя сроки хлеба и тортов… В общем, совсем не справедливо распределение обязанностей, ведь бакалея — это тяжелейшие товары, масло, крупы, купорки и т.п., и все это ты грузишь своим весом в 50 кг, а всем плевать, сделай еще что-нибудь… Вообще, я бы данную работу и врагу не пожелала, да платят стабильно, но за 100 должностей и обязанностей зарплата одна и не растёт… В моём магазине понравилось отношение директора и зама… — больше, чем +, потому и ушла… Но говорят, такой бардак не во всех филиалах так, что пробуйте…
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (178 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
-
По условиям вакансии заинтересовали график и оплата труда, но столкнулся с ситуацией, совсем не ясно: то ли руководитель магазина попался с издевательским отношением, то ли компания такая (((. На трудоустройство по адресу г. Москва, ул. Волжский Бульвар, 7, Д.А. 2 раза к ней ездил, в том числе отвозил пакет документов для оформления. 2 недели кормила завтраками, по ватсапу переписка угарная: «вот-вот меня оформят», и никаких действий. Интересовался у отдела кадров по Единому номеру, почему длительный процесс. Ответ: вы прошли проверку, вас приглашают на оформление xDDDDD. Руководитель ту же песню пела мне: «надо подождать, не переживайте». В общем потраченное время, еду 3-й раз забирать свою медкнижку из магазина. Отфутболили по полной. Делайте выводы. Если руководитель компании читает, примите меры… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →