Перекресток: отзыв сотрудника
Попытка трудоустройства.
На собеседование было 10 человек, специалист по обучению проводил общее собеседование, а уже Нr индивидуально. По сути работы ни сказано было ничего, очень много общих фраз, без конкретики.
Окей… Далее следовало индивидуальное собеседование, на котором в общем то был задан вопрос когда удобнее выйти на обучение… И тут, вообще непонятно что произошло! 2 варианта: либо выйти сразу на следующий день на 3 дня по 12 часов, либо через 3 дня после на собеседования так же на 3 дня по 12 часов… Естественно, я выбрала второй вариант, т.к. так быстро перестроить свои планы не представилось возможным. На что HR сказала, Окей нет проблем, тогда я позвоню тебе (сразу кстати на ты перешли, хоть как бы и не договаривались, ну это так, просто мое наблюдение) и сообщу время к которому подъезжать через 3 дня на обучение… Ну и все, как вы понимаете никто не перезвонил…
И кстати, ещё один момент, сняли копию паспорта, якобы для проверки СБ, особо не спрашивая согласия на обработку персональных данных. Просто сказали: так надо!
Общение впечатление: категорично отговаривать конечно не буду, но и рекомендовать тоже не возьмусь.
Спасибо за внимание.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Нижнем новгороде (15 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Нижнем новгороде (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно на выходе знания нулевые. 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добиться. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь то сломанный стул, не работающая техника или замок на шкафчике — все потребует месяцев решения вопроса — ответ рук состава «а что ты хочешь? Компания большая, это везде так»… нет, уважаемые, не везде, есть крупные федералы на 20к магазинов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ НедостаткиОчень много: 1. Обучение персонала проходит через приложение, руководство магазина настаивает «включай и иди работай», соответственно, на выходе знания нулевые. Пройдя дома ряд обучений и при попытках применить их на практике выявлено: 50% информации устарело и больше вообще сетью не используется. Вопрос, а собственно зачем в неокрепшие умы новых сотрудников целенаправленно вкладываются бесполезные инструменты для работы? 2. ЗП. Обещанные суммы не выплачиваются, лишают премии без объяснения причин и предупреждения, те сотрудник не видит, но не получает, объяснений никаких не дают, ссылаясь на вышестоящее руководство. Например, при обещанных 40к получаешь 20к, а про остальные никаких комментариев не добьешься. Так же хотелось бы уточнить — в объявлениях всегда в Перекрёстке указывается зп ДО вычета налога, соответственно от нижнего порога объявления вычитайте 13% — это и будет ваш потолок. Я не думаю, что в вашем городе нет более достойной работы с подобной зарплатой. 3. Для новых сотрудников нет никакой адаптации и наставничества, информацию бери где хочешь, но знать должен! Требуют высоких знаний в поставленной задаче, при этом не дав никаких знаний или хотя бы источника для их получения. 4. Очень медленное решение любого вопроса по технической части. Будь... Далее →