ПЕРСОНА: отзыв сотрудника

Добрый день, господа соискатели и не соискатели, обиженные и ищущие!

Мой рассказ повествует о сети салонов красоты Персона, в которых я до недавнего времени работала. Для начала о приятном: в Персоне действительно дают шанс молодым и креативным, но это только на этапе становления Вас как мастера в том или ином искусстве. Есть чудесная без преувеличения ШКОЛА стилистов. Там работают действительно настоящие профессионалы! Прекрасные педагоги, приветливые и отзывчивые администраторы, самая обаятельная Зав.уч! И атмосфера там царит нереальная! Там просто хочется быть! В офисе все сложнее, там как-то мрачновато, видимо за счет всех подводных камней, которые вылезают наружу при ближайшем рассмотрении… Начну с того, что в этой «чудо» компании предусмотрена задержка заработной платы как минимум на 1,5−2 месяца (это если Вам сильно повезет и Вы будете работать в офисе), мастерам, работающим в салонах не платят по 3−5 месяцев! (Что самое обидное — мастера, работающие в Персоне — талантливы от Бога! У них в 80% случаев золотые РУКИ, но руки эти перестают творить в условиях хаоса, который царит в Персоне) Признаюсь честно — я уходила со слезами на глазах, потому как работала в команде профессионалов, среди мега-позитивных людей (которые, кстати говоря, вскоре после моего ухода из Персоны последовали моему примеру)!…Так вот, кроме задержек, в последствии меня еще и кинули, в прямом смысле этого слова. Наверняка для Вас не секрет, что увольняясь работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за не отгуленый отпуск из расчета 2,33 дня за месяц работы. Стоит ли говорить что в Персоне предусмотрена черно-белая зарплата, официальная часть которой ничтожно мала…ну и естественно тот самый отпуск рассчитывается из «белой» зп. Но это еще пол беды. Вся замануха в том, что вам формально начисляют компенсацию, а потом вычитают ЭТУ ЖЕ ЦИФРУ ИЗ черной зарплаты! т.е. по факту компенсации нет. И заявить об этом Вы ни куда не сможете, т.к. черная зп на то и черная, чтоб творить с ней что заблагорассудится…Я безусловно понимаю что «зебра» зп сейчас на 90% рынка труда, и это скорее призыв не к исполнению ТКРФ, а к совести руководства компании…В моей практике были случаи, когда при закрытии компании выплачивалась компенсация как при сокращении по черной зп, и это говорить всего лишь о добросовестности и честности руководства, желающего сохранить свое доброе имя на рынке. Признаюсь честно — работая в Персоне я выкладывалась на полную, была весьма продуктивна, результативна и ОЧЕНЬ лояльна…Но всему есть предел! О каком желании работать и развиваться внутри компании может быть речь, если ты приходишь в 9 утра, уходишь в 10 вечера, работаешь по выходным (за которые, кстати говоря тоже, конечно же, не платят)+те цели и задачи, которые перед тобой ставят в принципе не выполнимы в гипер-короткие сроки. Я не буду переходить на личности, поскольку считаю это не профессиональным, я просто скажу, что в любой работе не так важно количество, как важно качество! В Персоне действует обратный принцип. Как в сказке: «Найди то, не знаю что»…хотя нет…"что» — это известная единица, а вот «как» — вот это вопрос, которым задаются пожалуй все. При этом сильно сбивает с толку полное отсутствие структурированных, четко поставленных задач.

В общем, если Вы польститесь на красивую обертку «Персона lab» мой Вам совет — расставьте приоритеты. Если Вы творческий человек, жаждущий работать в индустрии красоты за «спасибо» — вам прямая дорога в Персону. А если Вы все-таки планируете еще и денег заработать — то не советую. Будете разочарованы, обижены и не оценены по достоинству! Единственный плюс — я познакомилась с огромным количеством очень светлых, милых, хороших людей, которых теперь ни на шаг от себя не отпущу. Но есть у меня подозрение, что с каждым годом (если Персона будет продолжать в том же духе) таких вот замечательных людей работать там будет все меньше и меньше…