Персонал +: Задержки зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Пустые сделки для менеджеров, которые не исполняются, соответственно маржи нет.
-
Осторожно, контора — кидалово! Постоянно разыгрывают облака. Водители и грузчики работают практически за виртуальные деньги. Преобладающее число заказов — безнал, которые не обеспечиваются реальной денежной массой. А если раз в коем веке и посчастливится получить сущие копейки наличкой, так и те как бы дают подержать — мол: на — потешься немного и главное ни в чём себе не отказывай! И [censored] с ним, что в лучшем случае через пару дней окунёшь их в один из баков (бензин, газ) чудовищно прожорливой Газели! Вот и получается, что в сухом остатке, работодатель строит себе дачку да потирает ручки, а вся политика данной конторы — продуманная и осознанная текучка кадров. Уволишься — на твоё место придут дру за другом ещё десять [censored] к тем, кто ещё ценит своё здоровье, нервы и семейный бюджет — не трудоустраивайтесь в эту контору! Пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →