Персонал +: Задержки зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Пустые сделки для менеджеров, которые не исполняются, соответственно маржи нет.
-
Осторожно, контора — кидалово! Постоянно разыгрывают облака. Водители и грузчики работают практически за виртуальные деньги. Преобладающее число заказов — безнал, которые не обеспечиваются реальной денежной массой. А если раз в коем веке и посчастливится получить сущие копейки наличкой, так и те как бы дают подержать — мол: на — потешься немного и главное ни в чём себе не отказывай! И [censored] с ним, что в лучшем случае через пару дней окунёшь их в один из баков (бензин, газ) чудовищно прожорливой Газели! Вот и получается, что в сухом остатке, работодатель строит себе дачку да потирает ручки, а вся политика данной конторы — продуманная и осознанная текучка кадров. Уволишься — на твоё место придут дру за другом ещё десять [censored] к тем, кто ещё ценит своё здоровье, нервы и семейный бюджет — не трудоустраивайтесь в эту контору! Пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий