Перспектива: Отказали в отпускных, угроза юриста
Я проработал в данной компании «Болле» 8 месяцев, 7 из них в должности бригадира на АД Пластик Тольятти. При увольнении отказали в выплате отпускных, позвонил юрист и угрожал. Аргументируя, что в прошлом имел судимости, при диалоге с моей супругой использовал ненормативную лексику. Когда сказали, что обратимся в трудовую инспекцию и прокуратуру, в ответ услышали, что они ничего не боятся, хотя 90 процентов их сотрудников вообще никак не устроены. Компания не производит никаких отчислений. Хотелось бы, чтобы на данное сообщение обратили компетентные органы. Могу предоставить списки сотрудников. За 7 месяцев, которые выходили и работали на АД Пластик по 12 часов в графике 5/2, что опять же противоречит трудовому законодательству. Но пока у нас работают такие организации, ни о каком правовом государстве мы не говорим. За тяжёлый труд на предприятии, где предусмотрена вредность, сотрудники получали копейки. Никому не рекомендую эту компанию [Е.].
👉 Работа в ПЕРСПЕКТИВА в Самаре (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРСПЕКТИВА бригадиром? →
- 👷♂️ Отзывы о работе бригадиром в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4085 отзывов) →
-
Работал прорабом ОВиК на очень скромном окладе, по окончании объекта должен был получить премию. Получил только маленькую часть, в итоге мой заработок составил 60 000 руб за месяц. Очень не советую сотрудничать с компашкой «Перспектива» и доверять этому бородатому любителю коньяка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно сменили офис на более комфортный, но на этом плюсы заканчиваются. Атмосфера внутри — как у «сбитого лётчика»: выживание ради выживания, без стратегии, без будущего и без развития. Далее →✗ НедостаткиКогда-то здесь был сильный и сплочённый коллектив, но руководство методично его уничтожило. Полное непонимание того, как вести бизнес и взаимодействовать с налоговой, привело к массовому оттоку сотрудников. Штат сократился примерно в три раза, весь ТОП-менеджмент покинул компанию. Из федерального оператора (ТОП 5 по стране) компания скатилась до уровня заурядного локального игрока, которых по стране сотни. Бизнес, который строился годами, развалился за считанные месяцы — исключительно из-за управленческих решений. Карьерного роста нет и не планируется, внятных целей у компании тоже нет. Работают не для развития, а чтобы просто не закрыться. Это место можно рассматривать только как временную остановку на пару месяцев, если совсем нет альтернатив. Строить здесь карьеру — пустая трата времени. Далее →


