Песков Ярослав Александрович: отзыв сотрудника

04.06.2014 Омск

Просто мошенник. Отработал у него два месяца, обещанных денег так и не получил, уволился, потому что стыдно людям в глаза смотреть.

Приходят люди с каким-то проблемами, которые не могут получить кредит обычным путем. Песков, в итоге, заключает с ними договор под 76% годовых. С некоторыми, кто кажется Пескову «перспективным» — до 150%. Это все, понятно, мелким шрифтом и складывается из указанных процентов, страховки и пр. Когда человек подписывает договор, то он видит 22,5%. Заключается все это от имени каких-то левых ООО, которые оформлены на паспорта бомжей. Ровно через месяц начинается жесткое давление на клиента, если он не выплачивает, как указано, 10% суммы и проценты. Только при мне одного человека заставили продать квартиру, купить комнату и отдать Пескову долг. И еще пара таких дел была в производстве. Но этого я сам видел. Всякие дачи, гаражи и пр. — вообще десятками идут.

Но Песков кидает и своих работников. Обещает премии за клиентов, но, в итоге, не платит, только обещая «в следующем месяце».

Не связывайтесь с этим мошенником!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.04.2014 Москва
    Устроилась уровень квалификации повышать называется! Хорошая компания, уровень квалификации и умений обязательно повысишь, так я радовалась когда устроилась. Ага, только какой квалификации мне интересно? Управляющий их этот просто больной человек, помешанный на своем эго и сексуальным играм, больше никакой уровень мне не предложили повысить. Нет на собеседовании все было чинно и благородно, мне перечисли круг моих обязанностей (куда кстати оказание услуг в интимной сфере почему-то не входило), провели даже тестирование, я заполнила кучу анкет и меня взяли. Но буквально через день Песков отозвал меня в сторону и сказал зайти к нему, предварительно сбегав в магазин и купив шампанского, на мой вкус. Я удивилась, но мало ли какие нравы в этой их конторе. Нравы, только не в конторе, а у Пескова. Я сначала не поняла, зачем надо закрыть дверь на ключ, зачем телефон отключить в кабинете. А когда до меня дошло, то дурно стало. Нет, я конечно не ханжа, но чтобы так??? Когда он понял что от меня добром не добиться, то просто чуть меня не изнасиловал, правда не учел одного, что я с детства спортом еще занималась и могу сдачи дать. Меня таким матом обложила, когда я ему ответила, что уши в трубочки завернулись. Ну привык человек так сказать работать,... Далее →
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →