Пилки: отзыв сотрудника
Компанию в которую не стоит идти ни опытному, ни начинающиму мастеру! В компании бардак, на студии часто происходят драки, ссоры. Управляющей безразницв на вас и ваши возможности, ей нужен красивый график который она предоставит собственникам, смены Дикие с 9–10 до 22–23, причём вы можете сидеть целый день и сделать 1–2 клиента — это уже будет успехом. Коллектив тяжелый, постоянная текучка, мастеров с опытом мало. Условия плохие — маленькая комнатка-кухня в которой воняет и постоянно сидит по 10–15 человек «ждёт клиентов» — тяжелое моральное испытание. Расходники предоставят, но и вычтут с каждого клиента -200 рублей. Места для работу не удобные, сиденья маленькие — болту спине ваш лучший друг. Ручки ломаются, за них происходят ссоры, мастер может подойти и начинать на повышенных тонах говорить о том, что это её ручка, хотя вашего места там нет и не будет, вас будут гонять по всей студии. Зарплаты все в конверте — будьте готовы ехать в свой выходной и стоять в дикой очереди, а при графике который вам нарисует управ — мало приятного потерять небольшой выходной. З/а по факту маленькие — 30–35 на руки, оно вам нужно? Лучше уж пойти в маленький салон и получать в два, три раза больше с повторными клиентами и адекватными условиями, как сделала я и вам советую! Работать в пилках — не пристежно, чуть не забыла рейтинг — который клиент вам снизит из-за администратора или не вкусный кофе.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →

