Пиццерия Папа Джонс: отзыв сотрудника

16.06.2020 ОмскАдрес: г. Омск, ул. Волочаевская 19к.1

Работодатели пиццерии Папа Джонс в Омске задерживают заработную плату сотрудникам на 2 месяца и более. Директор и управляющий только «кормят» обещаниями. Для того, чтобы хоть частично получить свои честно заработанные деньги, необходимо оббивать пороги ресторана. Нарушаются многие стандарты компании и нормы ТК РФ. Условия труда ужасные. беспредел В общем!

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44466
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.06.2020 Минск
    Обещали 800р, вместо этого 580р минус штрафы, получается 550р за 180ч работы в месяц. Куча работы не относящихся к твоей профессии, оскорбления, все штравы в черную. Документации официальной нет. Руководство постоянно ставит палки в колеса. Может даже и послать, сотрудников не ценят. Далее →
  • 23.07.2026 Омсклогист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →