ПКМЦ: отзыв сотрудника

10.12.2015 Ковров

Что такое ПКМЦ? — очередной беспредел в г. Коврове. В бывшем цехе по пошиву матрасов дельцы от матрасов приспособили т. Н. Медцентр и «лапошат» народ мнимыми медицинскими услугами. Приглашенных квалифицированных специалистов разогнали (текучесть кадров выше, чем в цехах по изготовлению матрасов), организация труда, цены, качество обслуживания- ниже районной больницы. Ни одно лечебно-диагностическое помещение не соответствует госстандартам. Но реклама и пиар поставлены на уровень международных стандартов, т.е. полный абсурд. Единственная надежда- закроют при первой же проверке. Дай бог…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78002

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.03.2016 Ковров
    Кроме понтов в этой организации не увидел ничего. Текучка кадров огромная (в том числе врачей специалистов). Отношение более чем скотское. Очень приветствуется стукачество на коллег. В целом хуже чем в оао медицина что в москве. Народ не ведитесь на их рекламу. В частности врачей уже на авито искать начали))))). Далее →
  • 19.03.2026 Ковровсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, полис ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне 51 год. Работаю в группе компаний Аскона с 2014 года, (12 лет) почти половина моего трудового стажа отдана Асконе. Заработал здесь ряд профессиональных заболеваний. С удовольствием бы уволился, но идти пока никуда. На данный момент работаю сборщиком на участке сборки диванов. Работа тяжелая, устаю сильно, много вредных производственных факторов, рабочее место, на мой взгляд, не соответствует санитарно-эпидемиологическим нормам. Больничные не приветствуются, могут наказать. Про зарплату вообще сложно писать — сейчас на сделке, руководитель не может организовать работу, частые вынужденные простои по вине работодателя, которые он не оплачивает. Либо выполняем работу, для которой нет сдельных расценок, т.е. работаем бесплатно. Никакой уверенности в зарплате, планировать семейный бюджет невозможно. Перспектив никаких, везде «кумовство». Для руководства простые работяги — это расходный материал. Я — активный донор крови, Почетный донор России, осуществлявший уход за престарелым больным близким родственником (мамой). Мама перенесла инсульт. Пролежала месяц в реанимации в Центральной городской больнице г. Коврова. Маму выписали из палаты интенсивной терапии в бессознательном состоянии для прохождения дальнейшего лечения в стационаре другой больницы. Я попросил у работодателя предоставить мне имеющиеся у меня донорские дни отдыха... Далее →