Плакарт: отзыв сотрудника
Главный недостаток — руководство. Сейчас там уволились почти все руководители (особенно придурковатый [К.] А. С. — умудрился взбесить всех, поспособствовал увольнению ключевых сотрудников, не представляю, как люди работают под его началом), поэтому, возможно, стало несколько лучше. Самые лучшие сотрудники обычно уходят, потому что зарплата по рынку низкая, ДМС — одно название, ничего по нему хорошего нет. Отдел продаж давят всеми силами, чтобы они продавали то, что никому не нужно, по высоким ценам, причем неважно, сможет ли это физически успеть производство, а с производства требуют делать все прям щас, потому что ТАК НАДО ПО договору.
Для старта пойдет, через год можно смело валить на зарплату в 1, 5−2 раза выше и лучшие условия к любому конкуренту. Ах, да, зп вполне могут задержать, но не критично — до 2-х недель максимум.
-
Пипец полный, а не компания! Так много откровенных идиотов я еще не видел в руководстве, да еще целой группой компаний, начиная от самого верха — Гендиректора Гераськина В.В. Устроился на работу не последним сотрудником, поверил в «стабильность и инвестиционные возможности для продвижения бренда». Компания занимается производством услуги, которой просто НЕТ И никогда НЕ будет))))) Там просто нет ни мозгов для этого, ни руководителей нормальных. Есть правда кучка сплоченных воедино родственников и как бы научная дочерняя компания, пока еще член роснано, руководство которой постоянно в гневе и с красным лицом вылетает из офиса Гераськина — оба клятвенно заверяют, что «Мы самые лучшие» и постоянно орут друг на друга матом… Мужики, я продавал подобные продукты и услуги на рынке и не хочу выглядеть как последний [censored] перед контрагентами. Мыльный пузырь — все их технологии, услуги и продукты, откровенный пиар для пропаганды «типа пошли стеной на рынок и пробьемся, есть связи», напоминает идеологию для напрочь пропитых колхозников, которым уже все одно куда мигрирует стадо ((( Отдел кадров просто поражает непристойно и глубоко неадекватными действиями, начиная от менеджера по обучению, который просто бегает к Генеральному как заводной и ничего не соображая, что делает, далее по кабинетам и до его... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
