Плакарт: отзыв сотрудника
Главный недостаток — руководство. Сейчас там уволились почти все руководители (особенно придурковатый [К.] А. С. — умудрился взбесить всех, поспособствовал увольнению ключевых сотрудников, не представляю, как люди работают под его началом), поэтому, возможно, стало несколько лучше. Самые лучшие сотрудники обычно уходят, потому что зарплата по рынку низкая, ДМС — одно название, ничего по нему хорошего нет. Отдел продаж давят всеми силами, чтобы они продавали то, что никому не нужно, по высоким ценам, причем неважно, сможет ли это физически успеть производство, а с производства требуют делать все прям щас, потому что ТАК НАДО ПО договору.
Для старта пойдет, через год можно смело валить на зарплату в 1, 5−2 раза выше и лучшие условия к любому конкуренту. Ах, да, зп вполне могут задержать, но не критично — до 2-х недель максимум.
-
Пипец полный, а не компания! Так много откровенных идиотов я еще не видел в руководстве, да еще целой группой компаний, начиная от самого верха — Гендиректора Гераськина В.В. Устроился на работу не последним сотрудником, поверил в «стабильность и инвестиционные возможности для продвижения бренда». Компания занимается производством услуги, которой просто НЕТ И никогда НЕ будет))))) Там просто нет ни мозгов для этого, ни руководителей нормальных. Есть правда кучка сплоченных воедино родственников и как бы научная дочерняя компания, пока еще член роснано, руководство которой постоянно в гневе и с красным лицом вылетает из офиса Гераськина — оба клятвенно заверяют, что «Мы самые лучшие» и постоянно орут друг на друга матом… Мужики, я продавал подобные продукты и услуги на рынке и не хочу выглядеть как последний [censored] перед контрагентами. Мыльный пузырь — все их технологии, услуги и продукты, откровенный пиар для пропаганды «типа пошли стеной на рынок и пробьемся, есть связи», напоминает идеологию для напрочь пропитых колхозников, которым уже все одно куда мигрирует стадо ((( Отдел кадров просто поражает непристойно и глубоко неадекватными действиями, начиная от менеджера по обучению, который просто бегает к Генеральному как заводной и ничего не соображая, что делает, далее по кабинетам и до его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
