Платоновская усадьба: отзыв сотрудника
Хозяин Платоновских усадеб самодур и предприятие какое-то гниловатое! Начну с самого начала!
На сайте зарплата.ру нашла вакансию диспетчера фирмы Платоновские усадьбы, в воскресенье вечером откликнулась и чудо вечером выходного дня работодатель ответил стандартным шаблоном-приглашением, мол приглашаем на собеседования, но ни адреса, ни времени, ни даты не было! При том что способ связи в резюме телефон! В понедельник поехала. Встретил дядька лет 40 с очень кислой миной как-будто кило лимона съел) и сказал «в отклике же было ясно что нужно прежде чем ехать позвонить! «- думаю ладно, что-то перепутал может. Собеседование проходило так: сел так вальяжно и говорит «ну рассказывайте!», рассказала свое резюме. Он же рассказал же о компании что занимаются водой и нужен диспетчер на оклад 12 000, что сегодня, т. е. в понедельник позвоню!
На вопросы по графику и офиц. трудоустройству понуро опустив взгляд ничего не сказал. Я прождала бесполезно и бессмысленно! В среду написал на этом же сайте зарплата.ру «если вам интересна компания приезжайте!», в ответ написала опять же вопрос по графику, трудоустройству и ко скольки приезжать? Недельной тишины я не выдержала и позвонила через неделю (16. 06. 2016) и задала эти же вопросы, а в ответ обвинения и хамство. В этот раз сложив пазл в картинку, я в ответ не стала молчать и говорить, что вы обещали позвонить, а сами пишете приглашая без времени, на вопросы не отвечает и т.д. Он мне сказал, что я ему должна была звонить при том, что он обещал отзвониться и что ему вообще некогда, он взял человека!
Напрашивается итог: человек не хозяин слова и гниловат хозяин и соответственно его фирма. Кто хочет потратить время на собеседования и ожидания вперед в эту гниль!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →