Поволжская экологическая компания: Плохо провели собеседование.
Преимущества:
Хорошее впечатление от HR специалиста [Т.] Первое общение было именно с ней.
Недостатки:На собеседовании с руководителем отдела по подбору персонала всё впечатление о компании испортилось. Зачем полчаса говорить о моей личной жизни и спрашивать про моё мнение о СВО?
Я пришёл устраиваться на работу, а не говорить о политике. Не хотелось бы работать в компании, где работают такие непрофессионалы.
Ниже отзыв тоже о ней!
- 👉 Работа в ПОВОЛЖСКАЯ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Набережных челнах (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1268 отзывов) →
-
Хотела бы оставить свой отзыв об этой компании, а именно о сотруднике [М.] Эльвире (руководитель отдела по персоналу), которая принимала у меня собеседование на должность менеджера по персоналу. Таких злых, не уравновешанных, не доброжелательных людей, я вижу впервые…Обо всем по порядку…мало того, что она хамски обошлась со мной, так она и по своей профессии ноль полный…не побоюсь этого слова…потому что менеджеры по персоналу в первую очередь должны быть доброжелательными, хотя бы не хамить…отношение паршивое…сначало назначила собеседование на 10 утра в понедельник, потому она что-то там напутала и оказалось, что на это время записаны сразу несколько человек…я приехала на след день в указанное время, на что она мне сразу «где ваша анкета?" (с таким недоброжелательным видом)…то есть я с собой должна была анкету принести, а не она распечатать…она не подготовившись к собеседованию вообще никак, начала смотреть мою трудовую книжку и опять с таким видом «вы тока стока проработали что ли?», а самой нельзя было посмотреть заранее мои данные как будто."Мне с вами не о чем разговаривать»…я просто встала и ушла в шоке…как такие люди работают да еще с персоналом! Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →

