Подружка: отзыв сотрудника
В магазине год и восемь месяцев за это время графика два два не было ни разу, руководство отвратительная зачастую менеджера сидят в подсобке и ничем не помогают в зале есть очень много внутренних правил от которых зависит твоя заработная плата выполнения стандартного обслуживания мерчендайзинга, Также продавцы моют пол вечером иногда утром если этого потребует управляющая каждый день мойка стеллажей, Выкладка товара, ценники, Зарплата ужасно маленькая при жутких переработках рабочий день начинается в 08:30 хотя в договоре не написано что вы должны приходить к восьми 30 это внутренние правила компании если вы будете опаздывать вас будет штрафовать, Работала я в Санкт-Петербурге на среднем проспекте в о 11а Летом сменилось руководство новым менеджером стала девочка 20 лет с супер высоким мнением о себе 0-м опытом управления персоналом Всем своим видом она показывала что она умнее и все идеи предлагаемые ей коллективом отрицала считаю что мы глупые она знает как лучше Разговаривать её видимо тоже никто не научил потому что хамила она откровенно и не стеснялась этого когда ей делала замечание она делала вид что ничего в этом такого нету Несколько раз ругались из-за графика так как мне поставили 5/2 3/1 4/2 Когда я возразила в ответ мне сказали что при устройстве на работу у нас сменный график и он не подразумевает график два два и вообще меня не должен устраивать мой график какой поставят в таком должна работать, По итогу наши отношения накалились и отменя решили избавиться, Пообщавшись С нашим новым территориальным управляющим они Придумали вот какую ситуацию. В один из дней я закрыла магазин ровно в 09:00 Как того требует регламент, но в В магазине осталось женщина которую я не заметила и не смогла пробить и товар после 9 вечера Так как уже закрыла смену Я извинилась перед этой женщиной Что не смогу и пробить товар так как смена уже закрыта, Когда об этой ситуации узнал мой новый менеджер она решила избавиться от меня благодаря этой ситуации хотя эта ситуация подразумевает штраф опять же по внутренним правилам компании и так что же они мне предложили, в один из дней я пришла на работу и мне положили на стол бланк Об увольнении, и сказали уволиться самой иначе меня уволят по статье о нарушении внутренних правил так как я пересчитывала денежные средства в присутствии третьих лиц находящихся в магазине, Сказать что я [censored] это ничего не сказать я год и восемь месяцев отработала в этой компании и пережила очень много [censored] связанных с руководством ну такого откровенного [censored] в свой адрес я не ожидала конечно сделала вид что да так надо потому что она видимо считала что я полная дура, И в первый свой выходной я пошла в юридическую компанию со своим трудовым договором ну что мне сказали что это полная хрень, Подписывать ничего не нужно т можно смело написать в трудовую инспекцию О данный ситуации, И в один С и ещё одних своих выходных я это почти сделала, но моя подруга пригласила меня на другую работу, теперь я работаю в очень хорошем месте работаю на себя и получаю в три раза больше чем в этом гадюшнике с тупыми овцами которые ничего не смыслит в управлении и желаю им удачи в В личной жизни если она конечно служится с графиком который они ставят потому что с графиком в пять два по 15 часов в сутки ни на что просто нет сил если ты конечно не супер вумен, Я никому не советую идти работать в эту компанию не продавцом не администратором кем была я Не менеджером потому что по итогу вы получите зарплату с вычетом штрафов Если вы менеджер причём за всё за все акции мотивация за тайного покупателя за мерчендайзинг, Администратор постоянно получает [censored] непонятно за что за то что где-то не стоит воблер за то что где-то что-то криво положено за то что девочки они говорят акцию мотивацию за то что накося не лежит дополнительный товар очень много всего причём максимальная зарплата администратора ну 32.000 руб. это максимум, но также говорю что это не график два два, продавцам вообще не советую туда идти Вы будете делать всё от мытья Пола до [censored] подсобки Офис этой компании это просто гадюшник сплетни ходят нереальные все про всех знают Обсуждают друг друга и самое интересное что зачастую высокие должности получается благодаря лизание в заднице и дружбе с управляющими так один из менеджеров получил очень хороший магазин ну как показала практика она что в маленьком магазине не справлялась так в большом магазине не справляется, Опытных сотрудников могут спокойно уволить если они не нравятся кому-то из менеджеров просто по личной неприязни, так сейчас одна из моих хороших подруг подружки которые уже больше двух лет работает в этой компании столкнулась примерно с такой же ситуации как и я из-за того что по вине менеджера магазин опустился на дно на неё решили повесить всё только чтобы менеджера не уволили .Заранее прошу прощения за грамотность так как пишу его с диктофона автоматически печатает
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →