Поехали с нами: Неадекватный директор и низкая зарплата

[К.] проходила співбесіду через скайп, обіцяли зп — 7000+, просила направити в офіс ближче до місця проживання, відправили на багато далі, ніж просила.

Тепер саме цікаве — це праця в офісі.

Стажування — це звичайні тести на комп'ютері, коли починаєш працювати із самою системою, всі ті відео до одного місця.

Керівник — це саме жахливе, що було за всю працю, дозволяла собі висказувати в бік працівників свою таку «потрібну і важливу думку», подаючи це все під соусом «Я ТАКОЙ классный работник, У МЕНЯ десять ЛЕТ ОПЫТА ЗА плечами, Я САМАЯ [censored] хоча за весь час, що я там працювала, вона доводила інше, що не запитай по СРМ — системі, або взагалі (Я вважаю краще перепитати декілька разів, ніж робити помилки і отримувати ще більше по шапці), вона кричала, як не дорізана, весь час шукала привід, щоб не доплатити. З такими директорами повністю розчаровуєшся в професії, мені, навіть не дивлячись на заробітну плату, хотілось там працювати і розвиватися, але таке ставлення я не витримала. Витримала навіть те, що вона під приводом «Коронавірусу» знизила сама зп з 5 тисяч до 2 і ввела план продажу на місяць, який нереально в такий час зробити, поки не виконаєш план %. Від своїх продаж не отримуєш (для того, щоб зробити план продажу в місяць, потрібно як мінімум продати 7−8 турів від 20 тисяч), якщо не виконуєш план — отримуєш тільки ставку (яку вона зменшила і просто клала до кишені мої гроші, без постанов і документів від ЦО), і % мої також клала до кишені (Хай воно їй буде на ліки), брехала про офіційне працевлаштування, робочий день з 9 до 18, або з 10 до 19, тільки збираєшся додому, вона спеціально шукала до чого причепитися і затримувала до 20−21 вечора. Враження про саму компанію зіпсувала саме директор, який рахує, що він «ахуєний спеціаліст», хоча це далеко не так))))

Про відношення також зі сторони директорки офісу, вона дуже любила пробачте [censored] про особисте, а я не хочу чужій, тим паче такій, як вона, розповідати про своє життя і т.д., що їй і не подобалось, як дізналась пізніше від колег, які їй угоджали як могли, не люблю таке. Їй просто подобалося, що за нею бігали і намагалися догодити, за що і отримала упереджене ставлення.

До речі, про зп і ваші проценти з продажу, ви ніколи не дізнаєтеся, скільки ви повинні отримати, хіба що якщо ви не кращі подруги з директорами вашого офісу.

Робота сама дуже цікава, добитися вершин тут можливо, якщо вам попав нормальний директор, який навчає і пояснює нормально, а не кричить, як ненормальне.

Цікаво дізнаватися щось нове, навіть спілкування з клієнтами (Так є хамовиті, але куди ж в праці з людьми без цього), навіть це все не псувало настрій, так як директор. Дуже шкода, що саме із-за таких «експертів, які мають десять років за плечами», багато людей розчаровуються в цій сфері, для мене особисто навіть мізерна зп не було розчаруванням, бо мені подобалось працювати в цьому, але витримати ту неадекватну не можливо вже було.

Також я особисто вважаю, що холодні дзвінки потрібно прибрати, тому що ефективності в цьому 0, тільки людей дістаєш, які потім тобі настрій псують.