Позитроника: отзыв сотрудника
Работал в Позитронике по объявлению требовались продавцы-консультанты. Оставил анкету, долго не званили (недели 3) потом звонок: " Приходите на собеседование». Пришел, успешно прошел собеседование сказали на следущийй день выходить на стажировку. Обещали обучение, но как оказалось никакого обучения в итоги не будет (вертись сам как хочеш) ходи и изучай сам товар, приходилось приставать с вопросами к продавцам. Так простажировался неделю по 9,5 часов в день, (причем обед не входит в это время, а идет отдельным часом) и нам стажерам объявляют что директор принял решение кого-то убрать и сегодня будут оглашать. Потом вводили в кабинет по одному и оглашали что вы ненужны, плохо продаете и вообще плохой сотрудник (это при недельной работе!) дали каждому по 1000руб и на все четыре стороны распустили. Никакого договора с вами не заключают, работаете неофицально, есть люди которые в стажерах числются 2 месяца и их неоформляют никак и зарплату неплатят, ходят работать за еду (это наверно единственное преимущества что там кормят) З/п формируется по часовой ставке у стажера 25 руб/час, у продовца 45 руб/час + бонус за продажи того что скажут, у стажера никаких бонусов голая ставка — работаеш под чужой базой и нарабатываеш плюсы другим продовцам. неходите ЛЮДИ работать В позитронику никогда!
-
Работал в торговой сети в одном из Усть-Кутских магазинов (в городе они себя именно так позиционируют), устроился по объявлению. На бумаге: З/п аж 30.000 р и список вакансий, при собеседовании намекают, что будет ещё и обучение. На деле оказывается, что обязателен навык работы с программами 1С, на период «стажировки» з/п всего 6.000р, но недостачи, с вас, все равно высчитывают. Как и куда что пропадает, никто, конечно же не скажет. Касса, естественно чёрная. Цены меняются, чуть ли не раз в два дня. Захотел поработать — пожалуйста, отдохнуть — только во время, указанное в графике. Торгуют всем и сразу, не только компьютерами и сопутствующими товарами, так же и бытовой техникой, заказы на доставку принимают, поэтому порядка никакого. Работник должен сам за всем следить, всё знать и успевать. При приёме пришлось покупать рубашку. Фирменную одежду (спецовку) вам выдадут, если останетесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →