Позитроника: отзыв сотрудника
Работал в Позитронике по объявлению требовались продавцы-консультанты. Оставил анкету, долго не званили (недели 3) потом звонок: " Приходите на собеседование». Пришел, успешно прошел собеседование сказали на следущийй день выходить на стажировку. Обещали обучение, но как оказалось никакого обучения в итоги не будет (вертись сам как хочеш) ходи и изучай сам товар, приходилось приставать с вопросами к продавцам. Так простажировался неделю по 9,5 часов в день, (причем обед не входит в это время, а идет отдельным часом) и нам стажерам объявляют что директор принял решение кого-то убрать и сегодня будут оглашать. Потом вводили в кабинет по одному и оглашали что вы ненужны, плохо продаете и вообще плохой сотрудник (это при недельной работе!) дали каждому по 1000руб и на все четыре стороны распустили. Никакого договора с вами не заключают, работаете неофицально, есть люди которые в стажерах числются 2 месяца и их неоформляют никак и зарплату неплатят, ходят работать за еду (это наверно единственное преимущества что там кормят) З/п формируется по часовой ставке у стажера 25 руб/час, у продовца 45 руб/час + бонус за продажи того что скажут, у стажера никаких бонусов голая ставка — работаеш под чужой базой и нарабатываеш плюсы другим продовцам. неходите ЛЮДИ работать В позитронику никогда!
-
Работал в торговой сети в одном из Усть-Кутских магазинов (в городе они себя именно так позиционируют), устроился по объявлению. На бумаге: З/п аж 30.000 р и список вакансий, при собеседовании намекают, что будет ещё и обучение. На деле оказывается, что обязателен навык работы с программами 1С, на период «стажировки» з/п всего 6.000р, но недостачи, с вас, все равно высчитывают. Как и куда что пропадает, никто, конечно же не скажет. Касса, естественно чёрная. Цены меняются, чуть ли не раз в два дня. Захотел поработать — пожалуйста, отдохнуть — только во время, указанное в графике. Торгуют всем и сразу, не только компьютерами и сопутствующими товарами, так же и бытовой техникой, заказы на доставку принимают, поэтому порядка никакого. Работник должен сам за всем следить, всё знать и успевать. При приёме пришлось покупать рубашку. Фирменную одежду (спецовку) вам выдадут, если останетесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →