Полимеризоляция: Вредное производство, нет обеда
Работал достаточно долго, вредное производство, за которое даже не доплачивают. За выходные и праздничные дни оплата одинарная (наличными). Потребительское отношение, требуют невозможного, штрафуют, нет обеда. Не рекомендую.
Комментарии (8)
Олег Николаевич
15.07.2021 12:25
Не согласен с такими отзывами. Достойная зп, всегда вовремя, отзывчивый коллектив и руководство. Да, производство может быть и вредное, а где сейчас не вредно.
Денис79
04.07.2021 12:21
Похоже на отзыв обиженного сотрудника, который сам комментирует свой отзыв :)
Я сам сейчас работаю в данной кампании. Производство действительно вредное, такова специфика. За раздолбайство штрафуют. Но зп по Калужским меркам более чем адекватные. Работают в белую, коллектив на рабов не похож, вся стоянка перед проходной забита хорошими автомобилями.
Сахан
29.07.2021 18:57
Да не гони пургу ..работал я там..хватило двух дней...работать не кому..берут всех подряд ..даже через левые конторы ..я работал -у меня паспорт никто не спросил. Кто я,что я, откуда-всем пох.....работа вредная, отношение скотское...обеда нет... перерывов нет..тяжёлая голимая работа..где ещё и подгоняют постоянно терпилы которые на сделке....врагу не пожелаю такую контору ..хотя если ты за сорокет готов на что угодно-поздрпвляю...ты свое место нашел
Фемида
09.04.2021 17:33
Работал раньше там.Начальство требует не возможного,к рабочим относятся как к рабам, постоянной работы нет,очень вредное производство.
Марио
09.04.2021 07:44
Нет заказов сидите дома за свой счёт,нет обеда,отношение потребительское,отпускные это лишь фраза которая не существует на этом предприятии.Начальство боится разговаривать с директором,дабы устранить вопросы,переживая лишь за свое место.Не рекомендую..лучше в КБ
Джус
25.03.2021 17:52
Да, согласен со всем вышеизложенным, зарплата в конверте, отношение к сотрудникам как к рабам, не соблюдают элементарных требований ТК, морально давят, потребительское отношение.
Эндрио
02.02.2021 10:09
в Трудовом договоре пишут 5/2 а по факту обязаловка пару суббот отработать. Пока идёт заказ, молчат. Заканчивается заказ, Директор начинает гнать что медленно работаем.
-
Работал достаточно долго. Полная антисанитария, очень маркая и грязная работа. Обед отсутствует. Выдача [С.] не соблюдается, приходилось постоянно работать в одежде, которую приносил из дома. Производство работает в 3 смены. За ночные часы доплата, внимание, 20% (нарушение ТК). Обеденный перерыв отсутствует. Алкотестер отсутствует, очень много сотрудников находятся в состоянии отходника постоянного. Медосмотр работников не проводится! Когда очень много работы, просят выходить в выходные. Оплата за выходные производится наличными, что полностью не соответствует законодательству РФ, и доплата за выход в выходной день составляет 20% вместо положенной двойной ставки либо предоставления выходного. Расчетные листы по требованию директора не выдаются. Невозможно контролировать свою зп. Не рекомендую даже в целую перебиться, пока находитесь в поиске достойного места). Далее →
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →


Влада Барсукова
01.05.2024 10:14
Работала в офисе на [К.] 2 менеджером по продажам. Коллектив женский, хороший. Но есть руководитель отдела [Д.] [А.] самый худший из руководителей которого я когда либо встречала. Постоянно разговаривает на повышенных тонах с матами, хамит. С девушками так общатся нельзя, мы не на зоне находимся. Деловой этики нет от слова совсем! Каждую весну, как приходит обостренние у психически нездоровых, без обоснований увольняют сотрудника. В этом году попала я. При отказе писать заявление по собственному, [Д.] [А.] в любимой своей зековской манере общения угражал, орал и употреблял ненормативную лексику. Ведь по закону увольнять меня не за что, а как-то надо было сделать, чтобы я сама ушла. По зарплате обещают горы, а по итогу подняли план так, что будешь сидеть на окладе в 30 тыс руб. Так ещё в 2024 г. поменяли мотивацию так, что в 2023 году за определённое кол-во продаж ты получал 100 тыс руб, а в 2024 с этой продажи ты получишь 80 тыс руб (это как пример). Обещанное повышение не ждите, ведь чтобы повысили нужно 2 мес подряд выполнить план, который невозможно выполнить. При устройстве тебя ничему не обучают, обучаешься всему самостоятельно с помощью их сайта. Вывод: если хотете сохранить свои нервные клетки и время, то НЕ рекомендую туда устраиватся. И не забывайте тот факт, что вас от туда могут уволить в любой момент.