Постройка бел ( ООО " Строительный Берег "): Фейк-вакансии, которые висят на сайте годами.
HR — очень приятная и обаятельная девушка. Зовут вроде [В.]. Ее образ — единственное приятное воспоминание о тех днях, когда я посещал собеседования.
Учредители — очень толковые и талантливые ребята. Проект «Постройка бел» считаю одним из лучших в своем деле.
НО! …
Недостатки:Уважаемые кандидаты на вакансию «менеджер по продажам». Имейте в виду, что вакансии висят на порталах о работе годами. В отделе кадров каждый день смотрят по 100 500 человек и в итоге никого не берут на работу. Лично был на собеседовании за 1.5 года 3 раза! Мой знакомый за год 2 раза! Даже если мы вам не подходим, зачем приглашать на собеседование снова и снова? Я понимаю, конечно, что вам там нечем заняться и нужно как-то загрузить себя работой, но имейте совесть не тратить время людей, которые ездят к вам на собеседования.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Яна
06.08.2024 15:02
Здравствуйте.
Благодарим за комплименты в адрес нашей компании)).
Однако какие-то моменты в вашем отзыве хотелось бы разъяснить:
1. Мы ведем статистику кандидатов на вакансии, которые были у нас на собеседованиях. Данная информация исключает повторные встречи с теми, кто уже был на собеседовании в компании.
2. У нас конкурсный отбор на вакансию, поэтому не всем кандидатам можем сделать предложение о трудоустройстве.
3. Компания развивается и масштабируется, поэтому многие вакансии нашей компании размещены на постоянной основе. Мы выросли втрое за последние годы!
Спасибо за интерес к нашей компании и желание в ней работать!
Удачи Вам и профессиональных успехов!