Почти : Обман на заработной плате
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Кадры — это вообще отдельная история. Т. д. не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Так как это не отдельный офис, то условий тоже никаких. Отделение почты было в плачевном состоянии, и среди обшарпанных стен, в грязи, в куртке (так как зимой холодно) сидит представитель банка! Никому не советую. [П.] Время, и ничего не заработаете..
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. Очень ругают, переходя на личности, если этого не делаешь. Обещают % от плана. Но это не так. Снимают за просрочки по кредиту клиентами за то, что клиент отключил страховку, не запомнил, как пользоваться моб. банком. После посещения выборочно звонят клиентам и задают свои вопросы. Если клиент что-то забыл или не так ответил, минус с бонусов. Причин понизить з.п. море. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. План нужно всё равно выполнить. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Менеджер территориальный не раз говорила, что от того, как мы выполним план, зависит ее з.п. Не гнушается никакими средствами унижения и принуждения, чтобы добиться этого. Кадры это вообще отдельная история. Трудовой договор не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Кадры не знают, какие справки нужно давать при увольнении, что и в какие сроки делается. Очень любят до работы с 08.00 начинать бизнес-зарядки по видеосвязи. И если ты пошел на прием... Далее →